Заголовок тимчасово відсутній

Право на пільги не залежить від умов трудового договору (основне місце роботи чи сумісництво, повна зайнятість чи часткова).

Тож, якщо донор працює за трудовими договорами на кількох підприємствах, усі роботодавці зобов’язані забезпечити йому пільги, передбачені Законом України від 30.09.2020 № 931-IX «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові».

Підставою забезпечити гарантії донору є довідки, які затверджені наказом МОЗ «Про затвердження Порядку видачі довідок донорам крові та компонентів крові» від 22.01.2024 № 106 за формою:

№ 435/о «Довідка № ___ щодо надання донорам крові та/або компонентів крові пільг»;
або № 436/о «Довідка № ___ щодо медичного обстеження донорів крові та/або компонентів крові» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0359-24#Text
Тому працівник-донор має право подати оригінали довідок на кожне підприємство, а роботодавці повинні зняти копії і завірити їх належним чином. Для увільнення донора потрібно дотримувати процедури на кожному підприємстві, докладніше в статті - https://kadroland.com/news/1308-yak-uvilnyati-donora-i-nadavati-den-vidpocinku

Раді допомогти, звертайтесь ще!