Заголовок тимчасово відсутній
Головний нормативно-правовий докумен з ведення військового обліку на підприємстві Положення № 1487 від 30.12.2022 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text
Перевірки ТЦК на підприємстві можуть бути двох видів: планові та позапланові. В плановому порядку можуть перевіряти будь-яку юридичну особу, а в позаплановому можуть перевіряти тільки юридичних осіб, у яких є заброньовані за цими підприємствами працівники або працівники, яким вручено мобілізаційні розпорядження.
Документів, які потрібно підготувати роботодавцю перед перевіркою ТЦК:
Наказ про покладення обов'язку щодо ведення в/о на підприємстві із зазначенням доплати відповідальній особі.
Посадова інструкція з переліком обов'язків особи, відповідальної за в/о (якщо вони не зазначені в наказі).
Правила військового обліку (станом на 18.05.2024) та журнал (аркуш) доведення Правил до працівників з особистими підписами працівників, прийнятих з 05.01.2023 року.
Списки персонального військового обліку.
Відомість оперативного обліку.
Наказ, що визначає потребу у підвищенні кваліфікації відповідальної особи.
Графік звіряння облікових даних військовозобов'язаних працівників, затверджений керівником підприємства.Копії військово-облікових документів працівників відповідно до Списків персонального військового обліку.Журнал обліку результатів перевірки.
Зведений список працівників, які підлягають взяттю на військовий облік призовників (за наявності таких працівників).
Додаткові документи, щодо яких може надійти запит на перевірку: накази з кадрових питань, штатний розпис, копії повідомлень про зміну облікових даних, про призначення/звільнення директора та відповідального за військовий облік на підприємстві з поштовими квитанціями, що підтверджують їх надсилання, наказ про стан військового обліку за попередній рік тощо.
Своєчасне виконання правил та норм закону вбереже Вас від штрафів
Раді допомогти, звертайтесь щеСтворення служби безпеки: назва та структура підрозділу
Відповідь АІ схвалено експертом
Як уникнути штрафу за невиплату компенсації при звільненні
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Визначення статусу роботи особи при призначенні керівником підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильні кроки для законного звільнення працівника за контрактом
Чи може медсестра навчатися під час декретної відпустки
Порядок продовження бронювання працівників при новій критичності
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії керівника підприємства при військовому обліку працівника в ТЦК
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звіряння списків: звільнені працівники та Резерв+ в обліку
Питання про відпустки та переведення працівників в трудовому законодавстві
Вибір між суміщенням посад і внутрішнім сумісництвом працівника
На підприємстві плануємо створити службу охорони праці у складі 2 осіб: інженера з охорони праці та фахівця з охорони праці.
Обов'язки фахівця з охорони праці буде виконувати особа, яка вже працює на підприємстві та пройшла навчання з питань охорони…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оплата лікарняного під час відпустки по народженню дитини
Складання наказу про прийняття співробітника з неповним графіком
Обов'язкове звіряння з ТЦК: нюанси для підприємств та ТОВ
Якщо цього року у вас вже було звіряння, повторно звірятися до 1 грудня 2026…
Права кандидата на працевлаштування за умовами догляду за інвалідом
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення проблеми з ознайомленням у кадровому обліку
Визначення правових аспектів перевезення вантажів ФОПом без водія
Зразок наказу та документи для перетину кордону України
Прошу надати зразок наказу та інших необхідних документів для предʼявлення при перетині кордону…
Зміни в штатному розписі: вплив на військовий облік працівників
Чи правильно відображати працівників з інвалідністю у звіті
Відповідь АІ відхилено експертом


