🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Заголовок тимчасово відсутній
З обов'язкових – лише Журнал обліку результатів перевірки.
Відповідно до п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 р. № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF/conv#n10), з метою ведення персонального військового обліку державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації мають, зокрема, вести та зберігати Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, звіряння їх облікових даних з даними районних (міських) ТЦК та СП (органів СБУ, підрозділів Служби зовнішньої розвідки). Форму Журналу наведено в додатку 9 до Порядку № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF/conv#n459), а зразок його заповнення Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7053.
Також Ви можете завести Журнал ознайомлення з Правилами військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів – такий Журнал не обов'язковий, проте у ньому Вам буде зручно фіксувати факт ознайомлення військовозобов'язаних зі згаданими Правилами.
Окрім цього (хоч це і не Журнали), Вам необхідно вести Список персонального військового обліку (він ведеться за формою додатку 5 до Порядку 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF/conv#n382)) – ТЦК у будь-який момент може витребувати цей Список для звіряння, та Відомість оперативного обліку (її форма наведена у додатку 12 до Порядку 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF/conv#n466)).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можна взяти відпустку без вихідних днів по черзі
Які санкції можливі для директора за невиконання доручення
Є відповідь АІ
Проблеми з відображенням нового працівника у реєстрі ПФУ
Як звільнити заброньованого працівника та нарахувати зарплату
Чи знімуть допомогу ВПО при працевлаштуванні інваліда
Як правильно оформити переривання щорічної або додаткової відпустки
В практиці зустрічаються випадки, коли працівники бухгалтерії офорляють відпустку щорічну або додаткову відпустку ( жінці, яка виховує двоє або більше дітей до 15 років).Перебувають у відпустці тиждень,потім приходять писати заяву про переривання відпустки…
Обов'язкові дії для військовозобов'язаного працівника при прийомі
Ми приймаємо нового працівника військовозобов'язаного. Як раніше подаю Повідомлення за додатком 4 в ТЦК поштою. Чи маю я обов'язок якісь дії вчиняти в ДІЇ підприємства…
Є відповідь АІ
Правильність відображення статусу призовника у військовому обліку працівника
Чи потрібен медогляд працівникам, що працюють віддалено
чи потрібно проходити медогляд працівникам якщо вони працюють віддалено…
Наказ про відпустку без збереження на 45 днів
Є відповідь АІ
Виправлення технічної помилки щодо військового обліку мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Журнали для ведення військового обліку на підприємстві: які
Виправлення запису в трудовій книжці: рекомендації для оформлення
Наказ про підвищення кваліфікації щодо військового обліку особи
Є відповідь АІ
Як правильно обчислити трудовий стаж та страховий стаж
Дата увільнення працівника з мобілізації під час відпустки
Алгоритм дій для ФОПів при мобілізації та ЄСВ
ФОПа на єдиному податку 5% без найманих працівників мобілізували. Який алгоритм дій, щоб не платити податки (з єдиним і військовим зрозуміло), стосовно ЄСВ більш цікавить? Які документи і куди треба подати…
Що робити, якщо повістка надійшла з запізненням
Є відповідь АІ
Як повернути мобілізованого працівника в застосунок Дія
Є відповідь АІ
