Заголовок тимчасово відсутній
Визнайте запис про прийняття недійсним і внесіть правильно записи.
Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58, не містить інформації, як виправляти помилкові записи в усіх можливих випадках. Вона визначає лише основні вимоги до виправлень та наводить приклади, як виправляти окремі помилки. Закреслювати раніше внесені неточні або неправильні записи не допускається згідно абз. 1 п. 2.10 Інструкції № 58. Для того щоб анулювати запис, поставте: 1) у графі 1 нижче помилкового запису наступний порядковий номер запису в графі 3 напишіть: Запис за №____ недійсний, внесений помилково.
Тоді вкажіть повне найменування підприємства.
У нижньому рядку в графі 1 - вкажіть порядковий номер запису, в графі 2 - дату прийняття на роботу, в графі 3 - апис про прийняття. Вкажіть: найменування роботи, професії або посади; розряд — за наявності;
вид структурної одиниці — цех, відділ, інший підрозділ, дільниця, виробництво (за наявності); в графі 4 - дата та номер наказу про прийняття.
Буде корисною стаття - https://kadroland.com/news/728-zapisi-do-paperovoyi-trudovoyi-knizki-osoblivosti-vnesennya-u-2024-roci
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Алгоритм дій щодо військового обліку та нових бронювань
Перевірка правильності коду КП для оператора лінії виробництва
Процедура перебронювання працівників для підприємств зі статусом критичності
Чи можливо продовжити бронювання працівників після зміни критичності
Є відповідь АІ
Чи враховувати мобілізованого працівника при розрахунку ліміту
Необхідність повторного листування щодо зміни ТЦК для підприємства
Проблеми з подачею звітності ФОП: помилка при відправленні
Відкласти військовий облік: чи можливе уникнення штрафів
Є відповідь АІ
Чутки про військовий облік: чи потрібно проходити базову допомогу
Є відповідь АІ
Обов'язки ведення військового обліку: чи може директор відповідати
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звіт про найманих працівників
Виявлення звання рядовий: які дії необхідно вжити
Період нарахування додаткової відпустки за ненормований робочий день
Є відповідь АІ
Оплата шкідливих умов праці: чи потрібен окремий наказ
Питання: чи обов'язково потрібно видавати наказ, де написано платити за шкідливі умови праці із списком працівників?Ми платили людям…
Відпустка без збереження: правила та порядок виплати відпускних
Профспілки: що це, де існують і для чого потрібні
Що таке комунальні підприємства та їхня різниця з державними
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Термін подання податкового розрахунку ЄСВ: до 10 серпня
Є відповідь АІ


