Заголовок тимчасово відсутній

Шляхом проставляння на вільному від тексту заяви місці словосполучення «Не заперечую» з датою візування, ім'ям і прізвищем посадової особи та її особистим підписом.

Відповідно до п. 3 гл. 6 розд. IІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін'юсту від 18.06.2015 р. № 1000/5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15/conv#n142), внутрішнє погодження оформляють шляхом проставляння візи, яка оформляється відповідно до ДСТУ 4163:2020 і включає: особистий підпис, власне ім'я і прізвище посадової особи, яка візує документ, дату візування. У разі потреби може бути зазначена посада особи, яка візує документ.

Тож управлінське рішення щодо прийняття працівника на роботу, звільнення, надання відпустки тощо та доручення кадровій службі підготувати проєкт відповідного наказу керівник підприємства фіксує у резолюції (як правило, це словосполучення «Не заперечую», а у разі відмови – «Вважаю недоцільним», але Ви можете в Інструкції з діловодства Вашого підприємства зафіксувати будь-які інші способи), яку проставляють на вільному від тексту заяви місці, як правило, у верхній частині першого аркуша заяви.

Також заяву працівника на прийняття на роботу, звільнення, надання відпустки тощо найперше слід погодити з керівником структурного підрозділу, де працює працівник чи до якого планується його прийняття на роботу, а вже потім передавати керівнику підприємства для остаточного рішення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!