🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Заголовок тимчасово відсутній
Допустіть працівника до роботи за його заявою наказом з 17.07.2024 р., а у табелі обліку використання робочого часу позначте робочі дні відсутності між датою постановки на облік у ТЦК після звільнення з військової служби та датою виходу на роботу (15.07.2024 р. – 16.07.2024 р.) кодом «НЗ» чи «І».
Відповідно до ч. 11 ст. 26 Закону «Про військовий обов'язок і військову службу» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/conv#n469) особи, звільнені з військової служби, зобов'язані у п'ятиденний строк прибути до ТЦК для взяття на військовий облік. Розпочати ж виконання обов'язків за трудовим договором працівник має на наступний день після дня взяття на військовий облік у ТЦК після його звільнення з військової служби. Після звільнення зі служби та взяття на військовий облік військовозобов'язаних у військовому квитку проставляються відповідні відмітки, а у разі необхідності військовозобов'язаному надається довідка про проходження військової служби встановленого зразка.
Зверніть увагу, що за час від звільнення з військової служби до взяття працівника на військовий облік в ТЦК потрібно зберігати за ним не тільки місце роботи та займану посаду, а й середню зарплату – адже згідно з ч. 1 ст. 119 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n709) на час виконання державних або громадських обов'язків працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку, а проїзд з місця служби до місця проживання та постановка на облік у ТЦК і є виконанням таких обов'язків. До дати взяття на облік в ТЦК працівника слід табелювати кодом «ІН», а з дня взяття на облік у ТЦК та до дня виходу на роботу – кодом «НЗ» чи «І» (у разі, якщо позначите у табелі відповідні дні як «НЗ», у працівника слід буде витребувати пояснення щодо його відсутності на роботі). У будь-якому разі за такі дні заробітна плата не виплачується та дні щорічної відпустки працівникові не нараховуються.
Наказ про вихід працівника на роботу видавайте за його заявою з 17.07.2024 р. (зразок такого наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/6574). Для того, аби стати до роботи після звільнення з військової служби, працівник окрім заяви має пред'явити роботодавцю військовий квиток із записом про звільнення зі служби.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при смерті працівника на лікарняному: рекомендації
Відповідь АІ схвалено експертом
Необхідність вказівки мобілізованих у довідці для критичності
Зразки наказу та заяви для прийняття директора в ТОВ
Чи потрібно укладати угоду при зміні реквізитів зарплати
Виправлення повідомлення про прийняття працівника: наслідки та рекомендації
Порядок оформлення неоплачуваної непрацездатності та табелювання працівниці
Звільнення працівниці-матері: правові нюанси та обмеження роботодавця
Є відповідь АІ
Наказ про простій працівників через дронову атаку на ТЦ
Ми плануємо відправити їх у простій відповідно до ч.3 ст. 113. Серед цих працівників є з погодинною оплатою та окладники, підкажіть будь ласка як вірно сформолювати наказ згідно…
Чи необхідно жінці з медичною освітою ставати на військовий облік
Документи для переведення працівників на дистанційну роботу під час війни
Є відповідь АІ
Правильне закріплення робочих місць працівників у будівельній компанії
Проблеми з прийомом іноземного працівника до Пенсійного фонду
Чи потрібно вказувати графік роботи у наказі про прийняття
Подання змін облікових даних через FREDO: можливості та нюанси
Правила оформлення трудового договору для працівника за сумісництвом
Виплата допомоги на поховання: документи та особливості подачі запиту
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можливо отримати відпустку по догляду за дитиною інваліда
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно врахувати квоту інваліда за січень місяць
Відповідь АІ схвалено експертом
