Заголовок тимчасово відсутній
Так, по всім працівникам.
Пенсійний фонд України (ПФУ) реалізував можливість подавати через особистий кабінет страхувальника на вебпорталі е-послуг ПФУ роботодавцями в режимі реального часу відомості про:
прийняття працівника на роботу,
його переміщення з одного структурного підрозділу до іншого, переведення на іншу постійну посаду,
звільнення,
поновлення на роботі,
тимчасове припинення,
відновлення дії трудового договору.
Дана норма визначена постановою КМУ від 05.06.2024 №650 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану», яка набрала чинності 08.06.2024.
У ПФУ звертають увагу, що відомості про трудові відносини з працівниками, що мали місце в період з 08.06.2024 по теперішній час, роботодавці можуть подати до завершення апробації запровадженого на вебпорталі е-послуг ПФУ в кабінеті страхувальника нового сервісу, а саме, до 01.08.2024.
Після 1 серпня можна буде подати лише відомості про рух кадрів, які відбулись не пізніше, ніж протягом наступного дня після настання відповідної події.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оформлення наказу про увільнення працівника за мобілізацією 2026 року
Послідовність дій при звільненні та повторному прийнятті працівника-сумісника
Зміна заробітної плати для критично важливих підприємств: що знати
Зміни в правилах бронювання для вчителів за сумісництвом
Чи можуть працівники працювати 0,1 ставки на основному місці
Чи враховується мобілізований працівник у військовому обліку
Чи входить в квоту для бронювання працівник, мобілізований 05.12.2025р.?
Чому він не відображається В Дії у Відомості…
Поєднання роботи за сумісництвом та договору підряду: можливе
Звільнення під час лікарняного: правові нюанси та розрахунки
Перетин кордону чоловіком без проходження військово-лікарської комісії
Спасибі…

