Заголовок тимчасово відсутній

КЗпП не містить такого виду переведення, як переведення з сумісництва на основне місце роботи. Тому скоріш за все Ви звільнили працівника з роботи за сумісництвом і прийняли на основне місце роботи.

Робота за сумісництвом, яка оформлена в установленому порядку, в трудовій книжці зазначається окремим рядком. Запис відомостей про роботу за сумісництвом провадиться за бажанням працівника власником або уповноваженим ним органом (п. 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text ).

Порядок внесення запису про роботу за сумісництво в цій ситуації. Вказуєте назву підприємства-роботодавця. Потім вносите запис про прийняття на основне місце роботи. Далі під наступним номером вказуєте дату внесення запису (дату, коли Ви внесли запис про прийняття на основне місце роботи). В гр. 3 вказуєте: «З… по… працював в ТОВ… на посаді…». Підстава — накази про прийняття і звільнення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!