Заголовок тимчасово відсутній

Так, можна.

Відкликання з відпусток, за наявності для цього відповідних підстав, допускається з усіх щорічних відпусток (не лише з основної), а оскільки відпустка за ненормований робочий день належить до щорічних додаткових відпусток (п. 2 ст. 8 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n64)), то відкликати працівника з неї можна.

Водночас, зважайте на те, що відповідно до ч. 3 ст. 12 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n145) та ч. 8 ст. 79 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n500) відкликання зі щорічної відпустки допускається за згодою працівника лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства. Цей перелік підстав для відкликання з відпустки не може бути розширений, навіть за згодою працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!