НО
Нона
30.07.2024 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство має 5 філій та статус критично важливого для економіки, але 2 філії мають моб.завдання та частково бронюють по 45 та по 76 постанові. По 76 постанові можливо 50% бронювати, а 45 постанова не має обмежень по кількості. Як рахувати заброньваних по разним постановам загалом по підприємству?
СК
Світлана, консультант
експерт
31.07.2024 | 15:20
Очікує відповідь
Рахувати заброньованих загалом по підприємству.
Адже, Порядком № 76 (в редакції постанови КМУ від 5 червня 2024 р. № 650) (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text) визначено, що кількість військовозобов’язаних, які займають посади в органі державної влади, іншому державному органі і відповідно до закону підлягають бронюванню, повинна становити не більше 50 відсотків кількості військовозобов’язаних працівників у такому органі станом на 18 травня 2024 р., у разі збільшення чисельності військовозобов’язаних працівників у зазначеному органі - станом на дату подання списків, зокрема для органів, утворених після 18 травня 2024 року.
Тобто, не зазначено, що саме 50% військовозобовязаних, заброньованих за Порядком № 76.
З цього напрошується висновок, що 50% від загальної кількості військвозобов`язаних на підприємстві.
Раді допомогти, звертайтесь ще
Грищенко Тетяна Олександрівна
26.05.2026 | 15:00
Відповідь надано
Включення працівників до військового обліку після демобілізації: процедура
Доброго дня, шановні наші, підкажіть, будь ласка. Ми медичний заклад КНП, з 26.05.2026 працівник вийшов на роботу після демобілізації. Яким чином підприємство бере на облік військовозобов'язанних до Додатку 5, чи подаємо повідомлення до ТЦК та СП? Дякую…
ВІ
Вікторія
26.05.2026 | 14:36
Відповідь надано
Переведення працівника: збереження обов’язків чи новий наказ
Вітаю, Якщо працівник тимчасово виконує обов’язки в іншому підрозділі, а його переводять на іншу посаду чи можна в цьому наказі прописати перевести на нову посаду зі збереженням дії наказу про покладання обов’язків? Чи потрібно додатково зробити наказ після переведення на…
ОА
Олена Андріївна
26.05.2026 | 14:22
Відповідь надано
Можливість надання щорічної відпустки після тривалої відпустки
Добрий день!
Співробітник знаходився у відпустці за свій рахунок з 01.03.2022 до 16.01.2024 р. За цей період щорічна відпустка не надавалась. Чи можна відправляти його в щорічну відпустку зараз за набуті за той час дні відпустки, але не на 14+10 календарних днів, а по 7…
Співробітник знаходився у відпустці за свій рахунок з 01.03.2022 до 16.01.2024 р. За цей період щорічна відпустка не надавалась. Чи можна відправляти його в щорічну відпустку зараз за набуті за той час дні відпустки, але не на 14+10 календарних днів, а по 7…
ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
26.05.2026 | 14:02
Відповідь надано
Використання електронного документа для військового обліку працівника
Вітаю, підкажіть, будь ласка, якщо у працівника відсутній паперовий військово-обліковий документ старого зразка, а в електронному зазначено ВОС-999, чи можу я використати цю інформацію для заповнення колонки 15 Додатку 5 Порядку 1487, що працівник не проходив військову службу…
ІР
Ірина
26.05.2026 | 12:21
Відповідь надано
Порядок перенесення невикористаної відпустки після лікарняного
ДД! Працівник оформив відпустку на 14 календарних днів з 01.05.26. З 08.05.2026 пішов на лікарняний (на декілька місяців, оформлює інвалідність). Коли потрібно видати наказ про продовження/перенесення 7 днів невикористаної відпустки? Щоб зробити перерахунок ЗП. Після закінчення…
НС
Семишева Наталія Анатоліївна
26.05.2026 | 11:50
Відповідь надано
Алгоритм дій при виключенні працівника з військового обліку
Добрий день.Працівника виключили з військового обліку.Зробити помітку в графі 18 додатку №5 і зберігати до кінця року?А в наступному році вже не показувати? А додаток 12 просто виправити на дату,коли працівник надав Резерв+ з новою позначкою про виключення?Чи вірний мій алгоритм…
ОА
Олена Андріївна
26.05.2026 | 11:50
Відповідь надано
Облік днів відпустки для співробітника-сумісника за свій рахунок
Добрий день!
Співробітник-сумісник (зовнішній) був у відпустці за свій рахунок з 01.03.2022 по 15.01.2024 р. А потім ще з 24.02 по 28.02.25р та з 01.03.25 по 16.03.25 р.
З 24.12.2023 р. не нараховуються дні відпустки за дні відпустки за свій рахунок. За всі…
Співробітник-сумісник (зовнішній) був у відпустці за свій рахунок з 01.03.2022 по 15.01.2024 р. А потім ще з 24.02 по 28.02.25р та з 01.03.25 по 16.03.25 р.
З 24.12.2023 р. не нараховуються дні відпустки за дні відпустки за свій рахунок. За всі…
ТШ
Шевченко Тетяна
26.05.2026 | 11:03
Відповідь надано
Чи враховується лікарняний у середній зарплаті для військового обліку
Добрий день! Чи входить виплата за лікарняний за рахунок пенсійного фонду до середньої зарплати…
ГК
Кучеренко Ганна Сергіївна
26.05.2026 | 10:36
Відповідь надано
Організація військового обліку: порядок призначення і навчання відповідальних осіб
Доброго дня.
Підкажіть, будь-ласка, як правильно організувати процедуру щодо ведення військового обліку на підприємстві:
чи потрібно спочатку наказом призначити відповідальну особу за ведення військового обліку та повідомити про це ТЦК та СП, а вже після цього…
Підкажіть, будь-ласка, як правильно організувати процедуру щодо ведення військового обліку на підприємстві:
чи потрібно спочатку наказом призначити відповідальну особу за ведення військового обліку та повідомити про це ТЦК та СП, а вже після цього…
ДМ
Масіна Дарья
26.05.2026 | 10:36
Відповідь надано
Перспективи продовження строкового трудового договору під час декрету
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, щодо ситуації з декретною відпусткою та строковим трудовим договором. Працівниця наразі працює за строковим контрактом до 30.06.2026. Планується продовження договору на період з 01.07.2026 по 31.12.2026.
Лікарняний у зв’язку з…
Підкажіть, будь ласка, щодо ситуації з декретною відпусткою та строковим трудовим договором. Працівниця наразі працює за строковим контрактом до 30.06.2026. Планується продовження договору на період з 01.07.2026 по 31.12.2026.
Лікарняний у зв’язку з…
БУ
Бугрій Марина
26.05.2026 | 09:49
Відповідь надано
Зміни у військовому обліку: терміни звільнення сумісників у травні
Нова постанова про зміни для сумісників. у вас написано що в середині червня вступить в силу. у нас працює сумісник, ми користуємось його розстрочкою. Коли нам потрібно його звільняти вже. ось в травні чи по який термін…
ЛГ
Гойденко Лариса Олександрівна
26.05.2026 | 08:58
Відповідь надано
Порядок повернення демобілізованого працівника та звільнення тимчасового працівника
Доброго ранку! Питання стосовно працівника, який прийнятий на період мобілізації основного працівника. Якщо працівника демобілізували за станом здоров'я і він хоче виходити на роботу, а на його місті праціює інший працівник, на період його відсутності. За скільки днів…
ІЗ
Зайцева Інна Дмитрівна
26.05.2026 | 08:47
Відповідь надано
Бронювання працівника: чи можливе з середини місяця
І ще виникло питання щодо бронювання. Якщо приймаємо працівника на критично важливе підприємство за основним місцем роботи з середини місяця і відповідно оплата праці буде не за повний місяць, а лише за половину і відповідно не виконається критерій з заробітної плати при…
ІЗ
Зайцева Інна Дмитрівна
26.05.2026 | 08:43
Відповідь надано
Зміни в бронюванні: як вплине на зовнішніх сумісників
Доброго ранку!
У зв'язку з тим, що уряд змінив основні критерії бронювання (десь з середини червня), хотілося б зрозуміти, як змінюється квота для бронювання. І що буде з зовнішніми сумісниками? Наприклад, 2 працівники-сумісники працюють на критично важливому підприємстві…
У зв'язку з тим, що уряд змінив основні критерії бронювання (десь з середини червня), хотілося б зрозуміти, як змінюється квота для бронювання. І що буде з зовнішніми сумісниками? Наприклад, 2 працівники-сумісники працюють на критично важливому підприємстві…
НА
Наталі
26.05.2026 | 01:44
Відповідь надано
Компенсація невикористаної відпустки: розрахунок до і після звільнення
Працівниця прийнята на роботу 01.06.2017 р. До 29.06.2020 р. вона використала 42 календарних дні щорічної основної відпустки. З 30.06.2020 р. по 15.04.2023 р. була у відпустці по догляду за дитиною до трьох років. З 16.04.2023 р. по 29.05.2026 р. використано 57 днів щорічної…
