Заголовок тимчасово відсутній
Звіряння з ТЦК та СП відбувається за запитом ТЦК. Не потрібно без запиту заносити всі списки до ТЦК та СП, на території повноважень якого знаходиться підприємство.
Дійсно звіряння даних списків персонального військового обліку з обліковими документами відповідних ТЦК та СП здійснюється відповідно до графіка звіряння, затвердженого розпорядженням голови відповідної районної, районної у м. Києві та Севастополі держадміністрації, міського голови (пункт 46 Порядку № 1487).
Але реалії показують інше, тобто графіки звіряння часто не оприлюднюються, недостовірні в частині переліку підприємств і т.д. Тому проводимо звіряння, керуючись пунктом 34 Порядку № 1487, не рідше одного разу на рік, після звіряння облікових даних списків з їх військово-обліковими документами відповідно до графіка звіряння, затвердженого наказом керівника підприємства (пункт 45 Порядку № 1487).
Всі списки надаються до ТЦК та СП тільки на їх вимогу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Документи для прийому на роботу працівника з інвалідністю 3-ї групи
Право на соціальну додаткову відпустку для матері двох дітей
Працівниця народила 1 дитину в 2018р., 2 дитину в 2021р. Чи належить ій соціальна додаткова відпустка на дітей за 2021р, 2022р, і 2023р., якщо вона була ці роки у відпустці по догляду за дитиною до 3 років…
Перезатвердження інструкцій: чи є зміна умов праці
Чи потрібен безстроковий трудовий договір при прийнятті на роботу
Якщо так, чи потрібно у наказі прописувати номер трудового договору…
Прирівнювання диплома молодшого спеціаліста до ступеня бакалавра: нюанси
Бронювання працівників: зміни для сумісників з червня 2023 року
Зміни в бронюванні: коли підвищити зарплату до 25 941

Включення працівників до військового обліку після демобілізації: процедура
Переведення працівника: збереження обов’язків чи новий наказ
Розподіл листування з військового обліку: папки чи єдина
Можливість надання щорічної відпустки після тривалої відпустки
Співробітник знаходився у відпустці за свій рахунок з 01.03.2022 до 16.01.2024 р. За цей період щорічна відпустка не надавалась. Чи можна відправляти його в щорічну відпустку зараз за набуті за той час дні відпустки, але не на 14+10 календарних днів, а по 7…

