Заголовок тимчасово відсутній

Відпустку по догляду за дитиною потрібно припинити, з додаткових пільг – лише право на відпустку до 7 календарних днів без збереження зарплати в обов'язковому порядку.

Оскільки дитина померла, то працівник втратив право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, тому на наступний день після смерті дитини таку відпустки слід припинити.

Працівник одразу ж може оформити на 7 календарних днів відпустку без збереження заробітної плати, що надається в обов'язковому порядку працівникам у разі смерті їх рідних по крові або по шлюбу за п. 9 ч. 1 ст. 25 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n268) – її період зараховуватиметься до стажу для надання щорічної основної відпустки.

Звісно, 7 днів не вистачить для того, аби прийти у нормальний стан після такої психологічної травми, проте інших додаткових пільг для працівників, які потрапили у таку ситуацію, чинним законодавством не передбачено – Ви лише можете запропонувати працівнику узяти наявні у нього невикористані дні щорічної відпустки (якщо вони у нього є) або ж оформити відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін за ст. 26 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298) (період цієї відпустки вже не зараховуватиметься до стажу для надання щорічної відпустки).

Раді допомогти, звертайтесь ще!