Розрахунок середньої зарплати для компенсації за відпустку при призові
Так.
З огляду на норми Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 (далі – Порядок №100), в наказі слід вказати окремо кількість днів відпустки, що підлягають компенсації: право на які виникло до 31 грудня 2023 року та право на які виникло, починаючи з 1 січня 2024 року. Адже для цих періодів розрахунок середньої зарплати відрізняється відповідно до п. 2 Порядку № 100, тому кадрова служба має виділяти у наказі про виплату компенсації ці періоди, щоб бухгалтерія змогла правильно провести розрахунок.
Більше про виплату компенсації у разі мобілізації тут: https://kadroland.com/news/721-grosova-kompensaciya-mobilizovanim-pracivnikam-pretendenti-stroki-ta-dokumenti-dlya-oformlennya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звірка з ТЦК щодо звільнених працівників: чи необхідно це
Оформлення наказу про навчання та оплату проїзду працівника
Є відповідь АІ
Зразок заяви для виплати допомоги на поховання працівника
Є відповідь АІ
Питання щодо дії бронювання працівників після підтвердження критичності
Відпустка помічника судді: необхідність термінового звільнення та наслідки
Компенсація за невикористані відпустки: необхідні документи для оформлення
Чи потрібен супровідний лист для зміни облікових даних
Наказ про виконання обов'язків під час відсутності працівника військового обліку
Як розірвати трудовий договір в умовах бойових дій
Є відповідь АІ
Чи потрібно анулювати бронь кінцевих бенефіціарів юридичних осіб
Визначення періоду для щорічної відпустки у 2026 році
Є відповідь АІ
Облік військовозобов'язаних: врахування звільнених працівників у звіті
У дод. 12 у графі "Всього військовозобов'язаних" чи потрібно враховувати працівників, які були звільнені (протягом поточного року)? Чи потрібно таких працівників також враховувати у графі "в/з , які не мають броювання та моб розпорядження"? Знайшла інформацію, що не…
Чи потрібно отримувати заяву для видачі трудових книжок
Є відповідь АІ
Перехід з інспектора з кадрів на соціального працівника за сумісництвом
Є відповідь АІ
Порядок підтвердження статусу критично важливих підприємств в Україні
Чи потрібно отримувати згоду всіх працівників для критичного статусу
Одним із документів для отримання…


