Скасування відпустки без збереження через відкритий лікарняний

Ні, автоматично скасовувати наказ про відпустку без збереження заробітної плати через відкриття лікарняного не потрібно.

Якщо працівник подав заяву на відпустку без збереження зарплати і роботодавець вже видав наказ, така відпустка продовжує діяти, навіть якщо в цей період працівнику відкрито листок непрацездатності.

Допомога по тимчасовій непрацездатності за дні перебування у відпустці без збереження зарплати не надається відповідно до пп. 6 ч. 1 ст. 16 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1333).

Тому у вашій ситуації:

наказ про відпустку без збереження зарплати можна не скасовувати;
лікарняний за 25.05–27.05 не оплачується, якщо весь цей період припадає на відпустку без збереження зарплати;
скасування або перенесення відпустки можливе лише за домовленістю сторін — тобто якщо працівник звернеться із відповідною заявою, а роботодавець погодиться.
Якщо ж частина лікарняного припаде вже після завершення відпустки без збереження зарплати, тоді дні непрацездатності після закінчення такої відпустки підлягатимуть оплаті у загальному порядку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!