Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. На організацію прийнято продавцем неповнолітнього працівника (16 років) з графіком праці-36 годин на тиждень. Він просить перевести його на неповний графік - 2 дні на тиждень-субота, неділя у зв'язку з тим, що починаються заняття. Довідку з міста навчання не надає. Чи можливо перевести його на такий графік? По скільки годин він може працювати на день (з графіком-2 дні на тиждень)? Та як буде оплачуватися його праця (як за повну ставку чи пропорційно відпрацьованому часу:

ОК

Олеся, консультант

експерт

02.08.2024 | 19:24

Відповідь надано

Робочий час неповнолітніх, що працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, не може перевищувати половини максимальної тривалості робочого часу, передбаченої для осіб відповідного віку. Для осіб віком від 16 до 18 років це 18 годин на тиждень (половина від 36-ти).

Працівнику за заявою можна встановити неповний робочий час і менше 18 годин на тиждень, два дні на тиждень за домовленістю.

Порядок оплати праці неповнолітніх визначає стаття 194 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1057.

Оплата праці здобувачів освіти закладів загальної середньої або професійної (професійно-технічної) освіти, які працюють у вільний від навчання час, провадиться пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку. Підприємства можуть встановлювати здобувачам освіти доплати до заробітної плати.

Будуть корисними статті - https://kadroland.com/news/1994-nepovnolitnim-pracivnikam-maje-vstanovlyuvatisya-skorocenii-robocii-den, https://kadroland.com/news/1565-nepovnolitni-pracivniki-osoblivosti-pracevlastuvannya, https://kadroland.com/news/913-nepovnii-robocii-cas-dijevi-poradi-na-dopomogu-kadroviku

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату