Неповнолітні особи (від 14 до 18 років) у трудових правовідносинах мають ті самі права, що й повнолітні. Водночас вони користуються низкою суттєвих пільг щодо охорони праці, робочого часу, відпусток і деяких інших умов праці.
Зокрема, для неповнолітніх працівників законодавством установлено скорочений робочий час:
Якщо ж учні у вас працюють впродовж навчального року, максимальна тривалість їхнього робочого часу удвічі менша:
Джерело: Держпраці
Ви теж чекали тексту змін і гадали, чи залишаться паперові військово-облікові документи? Чи можна буде через ЦНАП отримати роздруківку електронного документу? Чи обов’язково тепер усім мати «Резерв ID»? Ми проаналізували текст постанови КМУ від 10.12.2025 №1644 та зібрали усі новації у нашому відео та статті
Мінекономіки у листі-роз’ясненні повідомило, як державним службовцям слід використовувати щорічні та додаткові відпустки у 2025 році та в яких випадках можлива грошова компенсація за невикористані дні відповідно до Закону про Держбюджет – 2025
Пенсійний фонд України через технічні проблеми з отриманням оперативної інформації надав страхувальникам можливість подати відомості про кадрові події з датами грудня 2025 року протягом усього місяця
Право на пенсію за віком в Україні залежить не лише від досягнутого віку, а й від наявного страхового стажу. У 2026 році вимоги до стажу знову змінюються: скільки років потрібно мати для виходу на пенсію у 60, 63 чи 65 років і який стаж застосовується, якщо пенсійного віку досягли ще у 2025-му, – відповіли у Пенсійному фонді
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
До якої дати вважається дійсним витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи. У цьому документі є лише дані про дату повторного оцінювання (п. 17.1.9). Чи можна вважати цю дату кінцевим терміном встановленої інвалідності? Чи існує інший принцип встановлення такої дати? Якими нормативними документами це регулюється?
Військовий облік вимагає чіткої організації та своєчасного подання інформації до ТЦК. Щоб вам не довелося перегортати десятки сторінок документів у пошуках правильних строків, ми підготували для вас зручну шпаргалку. Дізнайтеся: які документи потрібно подавати, коли та у який строк їх відправляти. Обов’язково збережіть собі цю шпаргалку (оновлено з урахуванням змін, внесених постановою КМУ від 10.12.2025 № 1644)
Працівник працював в компанії, звільнився з неї рік тому. Під час його роботи не було створено ЕТК, але у наc залишилися сканкопії паперової трудової цього працівника. Цей колишній працівник звернувся до нас по допомогу у створенні його ЕТК через кабінет роботодавця на порталі ПФУ (у людини не має змоги піти до ПФУ або самостійно організувати процес подання сканкопій до ПФУ онлайн). Ми хочемо допомогти, але чи це взагалі реально зробити, якщо людина вже не в штаті на сьогодні?
З 1 січня 2026 року мінімальна заробітна плата в Україні мала зрости до 8 647 грн, проте новий законопроєкт пропонує підвищити її одразу до 20 000 грн. Ініціатива передбачає також перерахунок прибутку Національного банку до держбюджету
З 1 січня 2026 року фінансові санкції Держпраці за порушення трудового законодавства зростуть у зв’язку з підвищенням мінімальної заробітної плати. Розміри штрафів, прив’язані до МЗП, сягатимуть десятків і навіть сотень тисяч гривень залежно від виду порушення та його повторності
