Неповнолітні особи (від 14 до 18 років) у трудових правовідносинах мають ті самі права, що й повнолітні. Водночас вони користуються низкою суттєвих пільг щодо охорони праці, робочого часу, відпусток і деяких інших умов праці.
Зокрема, для неповнолітніх працівників законодавством установлено скорочений робочий час:
Якщо ж учні у вас працюють впродовж навчального року, максимальна тривалість їхнього робочого часу удвічі менша:
Джерело: Держпраці
Верховна Рада ухвалила законопроєкт №11488-1, що усуває прогалини у нарахуванні страхового стажу та ЄСВ під час поновлення незаконно звільнених працівників. Адвокатка розповіла, які кроки роботодавець має виконати негайно після рішення суду
Держпраці оприлюднила детальне роз’яснення щодо зміни статусу місця роботи – з основного на сумісництво і навпаки. Відомство пояснило, які ризики виникають для роботодавців і працівників та які варіанти оформлення допускаються
У 2025 році правила бронювання військовозобов’язаних змінюються швидше, ніж будь-коли. Компаніям, які хочуть зберегти кадровий ресурс, доводиться не лише отримувати статус критично важливих, а й постійно контролювати галузеві критерії, податкову дисципліну та коректність документів. У НААУ роз’яснили актуальні вимоги, ризики та умови бронювання працівників
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки
У мережі шириться інформація про нібито скасування права на відстрочку для людей з інвалідністю ІІІ групи. Проте зареєстрований у парламенті законопроєкт №14239 має зовсім іншу мету. Адвокат роз’яснила, яких саме норм він стосується і чи торкається він права на відстрочку
Працівник має 3 групу інвалідності та працює за цивільно – правовим договором укладеним з громадською організацією. Чи можемо ми, як бюджетна установа, прийняти цього працівника на підприємство як зовнішнього сумісника на «0,5 ставки»? І чи буде враховуватись працівник у квоту працевлаштування осіб з інвалідністю саме за умови 0,5 ставки та на правах внутрішнього сумісництва? І чи треба працівникові нараховувати заробітну плату не менше мінімальної навіть за умови не повного робочого часу?
Пенсійний фонд роз’яснив, чому періоди навчання у вишах і профзакладах після 1 січня 2004 року не входять до страхового стажу та що можуть зробити здобувачі освіти, аби ці роки все ж врахувалися для майбутньої пенсії
До 5 числа ми повинні кожного місяця повідомляти ТЦК про зміни облікових даних працівників. Чи треба повідомляти ТЦК про одруження працівника? Про проходження ВЛК? Про оформлення відстрочки?
В Україні запустили нову функцію, яка миттєво повідомлятиме громадянам про скасування зареєстрованого місця проживання. Якщо реєстрацію анулюють через помилки реєстратора, недійсний паспорт або рішення суду, користувачі від 14 років одразу отримають пуш у застосунку «Дія»
З 10 червня 2021 року в Україні офіційно стартував перехідний період на електронні трудові книжки. Для оцифрування трудової книжки нам надали 5 років. За цей час ми маємо змогу виправити помилки та / або недоліки в трудовій книжці. У статті розглянемо правила та процес проведення аудиту трудової книжки та внесення змін і виправлень до неї
Відсьогодні діє оновлена норма Закону №2136. Підприємства, установи і організації у сфері ОПК мають право на період проходження строку випробування під час прийняття на роботу укладати трудові договори з військовозобов’язаними працівниками із порушеннями ВО
