Заголовок тимчасово відсутній
В будь-якому випадку у вас буде порушення і буде загрожувати адміністративна відповідальність.
За будь-які порушення ведення військового обліку може бути накладено адміністративний штраф в розмірі від 34000,00 до 59500,00 грн відповідно до ст. 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#Text.
Радимо почати вести військовий облік.
1. Для початку потрібно призначити особу, відповідальну за ведення військового обліку Наказ про покладання обов'язків із ведення військового обліку.
2. Внести посадові обов'язки із ведення військового обліку в посадову інструацію по основній посаді.
3. Направити до ТЦК повідомлення за формою № 1 до Порядку 1487 (повідомити про призначення відповідальної особи Повідомлення про призначення, звільнення (увільнення) керівника та посадових осіб відповідальних за організацію та ведення військового обліку)
4. Розмістити на видному місці Правила військового обліку (Додаток 2 до Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n358
5. Ознайомити під підпис з Правилами усіх призовників, військовозобов"язаних і резервістів, які приймалися на роботу після 05.01.2023 Аркуш доведення правил військового обліку до призовників, військовозобов’язаних і резервістів під час прийняття на роботу
6. Перевірити наявність військово-облікових документів у всіх призовників, військовозобов'язаних і резервістів.
7. Якщо немає належних документів - видати повідомлення про необхідність звернутися до ТЦК Повідомлення працівнику, щодо отримання (оновлення) військово-облікового документу
8. Створити списки персонального військового обліку по Додатку 5 до Порядку 1487 Списки персонального військового обліку (додаток 5)
9. Створити відомість оперативного обліку по Додатку 12 до Порядку 1487 Відомість оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 12) з 18.05.2024
10. Видати наказ про визначення потреби у підвищенні кваліфікації відповідальної особи.Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників, які є відповідальними за ведення військового обліку на підприємстві
11. Затвердити графік звіряння Наказ про затвердження графіку звіряння облікових даних списків персонального військового обліку
12. Звести журнал (додаток 9 до порядку 1487 Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Заголовок тимчасово відсутній
Зарахування періоду роботи в Росії до страхового стажу лікарняного
Є відповідь АІ
Як звільнити заброньованого власника без втрати броні
Чи може є якийсь інший варіант в цій ситуації…
Є відповідь АІ
Причини відсутності працівника у реєстрі військовозобов'язаних осіб
Правила прописування випробувального терміну у заяві на роботу
Перевірка лікарняних: підготовка до візиту ПФУ та інвалідність
Чи включати стаж роботи для лікарняного станом на травень
Є відповідь АІ
Коректне формування назв посад відповідно до Класифікатора професій
Є відповідь АІ
Прийом на роботу військовозобов’язаного: питання заборони та штрафів
1. Чи є заборона приймати такого працівника на роботу. 2. Чи…
Як звільнитися з роботи під час війни та банкрутства
Підкажіть будь ласка, як звільнитися учаснику бойових дій (який зараз воює) з основного місця роботи ТОВ фермерське господарство, де він увільнений у зв'язку з мобілізацією з 2022 року, якщо це ТОВ зараз визнано банкрутом і засновник зник. Ніяких контактів з…
Зразок посадової інструкції для головного бухгалтера організації
Зміна графіку роботи для двох працівників: можливості та правила
Питання щодо бронювання працівників у ДІЇ: що робити
Військовий облік: зміна статусу працівника та ведення списків
Чи потрібно зазначати реквізити повідомлення про реєстрацію
Зміни у військовому обліку: нові критерії середньої зарплати з червня
Прийом на роботу: помічник менеджера без штатної посади менеджера
Переведення співробітника з дистанційної роботи на основне місце
Як перевести співробітника з дистанційної роботи на основне місце?
Чи потрібий новий трудовий договір/ додаток до існуючого трудового договору ( якщо так , то який зразок)…


