Заголовок тимчасово відсутній
В будь-якому випадку у вас буде порушення і буде загрожувати адміністративна відповідальність.
За будь-які порушення ведення військового обліку може бути накладено адміністративний штраф в розмірі від 34000,00 до 59500,00 грн відповідно до ст. 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#Text.
Радимо почати вести військовий облік.
1. Для початку потрібно призначити особу, відповідальну за ведення військового обліку Наказ про покладання обов'язків із ведення військового обліку.
2. Внести посадові обов'язки із ведення військового обліку в посадову інструацію по основній посаді.
3. Направити до ТЦК повідомлення за формою № 1 до Порядку 1487 (повідомити про призначення відповідальної особи Повідомлення про призначення, звільнення (увільнення) керівника та посадових осіб відповідальних за організацію та ведення військового обліку)
4. Розмістити на видному місці Правила військового обліку (Додаток 2 до Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n358
5. Ознайомити під підпис з Правилами усіх призовників, військовозобов"язаних і резервістів, які приймалися на роботу після 05.01.2023 Аркуш доведення правил військового обліку до призовників, військовозобов’язаних і резервістів під час прийняття на роботу
6. Перевірити наявність військово-облікових документів у всіх призовників, військовозобов'язаних і резервістів.
7. Якщо немає належних документів - видати повідомлення про необхідність звернутися до ТЦК Повідомлення працівнику, щодо отримання (оновлення) військово-облікового документу
8. Створити списки персонального військового обліку по Додатку 5 до Порядку 1487 Списки персонального військового обліку (додаток 5)
9. Створити відомість оперативного обліку по Додатку 12 до Порядку 1487 Відомість оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 12) з 18.05.2024
10. Видати наказ про визначення потреби у підвищенні кваліфікації відповідальної особи.Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників, які є відповідальними за ведення військового обліку на підприємстві
11. Затвердити графік звіряння Наказ про затвердження графіку звіряння облікових даних списків персонального військового обліку
12. Звести журнал (додаток 9 до порядку 1487 Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Запровадження посади Радник генерального директора: чи можливий код КП 2490
Уточнення лікарняних: як правильно подати розрахунок за звітами
Чи потрібно подавати звіт при виконанні квоти 4%
Наказ про дострокове припинення відпустки по догляду за дитиною
Коли потрібно підтверджувати критичність військового обліку до 2027
Код професії головного фахівця з публічних закупівель в Україні
Наказ про продовження простою після тимчасової роботи не потрібен
Час на розгляд сумісників після змін у бронюванні законодавства
Пропозиція щодо врегулювання відсутніх автобіографій в документах
Заповнення відомості про транспортні засоби без їх наявності на підприємстві
Підкажіть,які пункти заповнювати у ВІДОМІСТЬ про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки, а також про громадян, які працюють на підприємстві, в установі та організації на таких транспортних засобах і техніці якщо на підприємстві такої техніки…
Врахування сумісників у квотах на бронювання: нюанси та можливості
Типові та нетипові форми наказів: нюанси заповнення та переведення працівників
Використовуємо типові форми наказів на прийняття, звільнення, надання відпусток(з бас) та нетипові форми наказів про переведення, встановлення неповного робочого часу.
1. Чи можна вказувати в типових формах наказів прізвище працівника Іванов, а в нетопових…
Чи стане студент військовозобов’язаним після закінчення кафедри
Чи можна змінити посаду і трудовий договір одночасно
Уточнююче питання. Якщо ми переведемо сумісника на основне місце роботи наказом про зміну характеру трудового договору, чи можемо одночасно в цьому наказі вказати й про зміну посади? Чи перевести на іншу посаду, необхідно буде зробити окремим…
Наказ про надання відпустки без збереження зарплати у 2026 році
НАКАЗУЮ:
1. Надати САВІНІЙ Людмилі Анатоліївні, робітнику з благоустрою, відпустку без збереження заробітної плати тривалістю 01 (один) календарний день 27 травня 2026 року, у зв’язку з сімейними обставинами (відповідно до ст. 26 ЗУ «Про…
