Заголовок тимчасово відсутній

Внесіть зміни до наказу про прийняття на роботу щодо назви посади.

Посада працівника повинна мати однакову назву у трудовій книжці, наказі про прийняття на роботу, трудовому договорі (контракті) та штатному розписі. Тож внесіть зміни до наказу про прийняття на роботу працівниці щодо назви посади (якщо у заяві працівниці теж неправильно вказана посада, то нехай вона її перепише), ознайомте з наказом працівницю та виправіть запис у трудовій книжці (відповідно до п. 2.10. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 р. № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text), у разі необхідності зміни запису відомостей про роботу після зазначення відповідного порядкового номеру, дати внесення запису в графі 3 пишеться: «Запис за № таким-то недійсний», після чого вноситься правильний запис, у т. ч. і про прийняття на роботу).

Раді допомогти, звертайтесь ще!