Заголовок тимчасово відсутній

Табель обліку робочого часу має відображати завжди фактичне використання робочого часу, а не «планове»: «заплановане» графіками роботи, наказами про відпустки, відрядження або «дозволене» листками непрацездатності тощо.

Роботодавець обліковує робочий час:

1. у годинах - кількість робочих годин на тиждень має дорівнювати нормі, яку законодавство встановлює для певнихкатегорій працівників;
2. у днях — кількість робочих днів на тиждень має дорівнювати п’яти (при п’ятиденному робочому тижні) або шести (при шестиденному робочому тижні).
Окремого табелю для працівників, які працюють за шестиденкою оформляти не потрібно, можна в одному табелі обліку робочого часу фіксувати фактичну роботу тих працівників, які працюють за шестиденним робочим тижнем.

Буде корисною стаття - https://kadroland.com/news/537-tabel-obliku-vikoristannya-robocogo-casu-vazlivi-akcenti-dlya-2024-roku

Раді допомогти, звертайтесь ще!