Заголовок тимчасово відсутній
Переведення з сумісництва на основне місце роботи неправомірне, немає в законодавстві такого виду переведення.
Потрібно звільнити з роботи за сумісництвом і прийняти на основне місце роботи. Скасуйте наказ про переведення, звільніть з роботи за сумісництвом і прийміть за основним місцем роботи.
Після прийняття на основне місце роботи, правомірно за бажанням працівника внести запис в трудову книжку про роботу за сумісництвом окремим рядком. Відомості про прийняття на роботу за сумісництвом, а саме реквізити наказу чи дата прийняття, можуть бути в програмному забезпеченні, або в електронній трудовій книжці, коли бухгалтерія подавала об’єднану звітність.
Докладно як внести запис про роботу за сумісництвом в консультації - https://kadroland.com/news/1245-zapis-u-trudovii-knizci-pro-robotu-za-sumisnictvom
Зразок запису в статті - https://kadroland.com/news/728-zapisi-do-paperovoyi-trudovoyi-knizki-osoblivosti-vnesennya-u-2024-roci
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна нумерації наказів по особовому складу протягом року
Як правильно покласти обов'язки на працівника без доплати

Права демобілізованого працівника на відпустку та компенсацію роз'яснені
Чи потрібно виплачувати зарплату при військовому обліку у березні
Чи зараховується навчання до стажу роботи в освіті
Врахування стажу роботи за кордоном та декретної відпустки
Питання щодо бронювання військового обліку і штрафів для ВЗ
Чи потрібно оновлювати ВОД виключеним з військового обліку
Зміна юридичної адреси: збереження статусу критичності та терміни переходу

Нюанси заповнення військового обліку та включення сумісників

Питання щодо подання Додатку 25 під час призову на лікування



