Заголовок тимчасово відсутній

Нам дуже приємно, що наші поради допомагають Вам у практичній діяльності!

Враховуючи тривалість навчання 3 місяці, можна припустити, що працівника викликають для проходження базової військової служби відповідно до ч. 1 ст. 23 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" від 25.03.1992 № 2232-ХІІ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n395.

Відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709 за працівниками, направленими для проходження базової військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посада на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб - підприємців, у яких вони працювали на час призову. Отже, на підставі повістки необхідно видати наказ про увільнення працівника від роботи зі збереженням за ним місця роботи та посади. Загальний зразок наказу розміщено за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7202.

Раді допомогти, звертайтесь ще!