Прийом на роботу ВПО: нюанси сумісництва та оформлення трудового договору
1. Я приймаю як сумісника ? 2. На яка максимальне навантаження я можу його прийняти ? 3. Оформлення стандартне?
Якщо з ним призупинено трудовий договір, не звільнено, то приймайте за сумісництвом.
Наразі допоки призупинено трудовий договір, сумісник може працювати і повний робочий день, обмежень щодо тривалості робочого часу сумісника законодавством не встановлено.
Докладніше в консультації - https://kadroland.com/news/1689-ci-moze-pracivnik-pidpisuvati-dokumenti-pid-cas-vidpustki
Якщо з ним поновлять дію трудового договру, на робті за сумісництвом встановите неповний робочий час за згодою з працівником, коли він буде виконувати роботу за сумісництвом у вільний від основної роботи час.
Оформлення сумісництва за загальною процедурою.
Докладінше в статті - https://kadroland.com/news/432-sumisnictvo-u-sucasnix-umovax-neobmezennya-pracevlastuvannya-ta-osoblivosti-roboti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи необхідний графік відпусток для підприємства з одним директором
Як забронювати військовозобов’язаного, що перебуває в розшуку
Правильне оформлення табелю: лікарняний чи відпустка без збереження
Порядок оформлення броні для критично важливих підприємств Харкова
який порядок оформлення 100 % броні для критично важливих підприємств з …
Чи можливо забронювати працівника через зовнішнього сумісника
при наймі зовнішнього сумісника на 0,5 ставки, у якого …



