Оплата та облік робочого часу працівника з повісткою

Увільняєте лише на час, необхідний, щоб відвідати ТЦК. В інший час працівник повинен працювати. В табелі обліку використання робочого часу табелюєте фактично відпрацьований час та час увільнення, наприклад, «Р/ІН» (5/3). В такому випадку оплачуєте 5 годин на умовах ТД, а 3 години — в розмірі середнього заробітку.

Громадяни України для виконання обов’язків, пов’язаних із взяттям на військовий облік, направленням, призовом або прийняттям на військову службу, а також особи, які направляються центрами рекрутингу, центрами надання адміністративних послуг, центрами зайнятості, відповідними районними (міськими) територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки, Центральним управлінням або регіональним органом Служби безпеки України, відповідними підрозділами розвідувальних органів України на медичний огляд (медичне обстеження в амбулаторних чи стаціонарних умовах), лікування, звільняються від роботи на час, необхідний для виконання зазначених обов’язків та перебування в лікувальному закладі охорони здоров’я, із збереженням за такими громадянами місця роботи, займаної посади і середньої заробітної плати (ч. 2 ст. 21 ЗУ «Про військовий обов'язок і військову службу» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n377 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!