АР
Радчук Анастасія
16.08.2024 | 18:52
Відповідь надано
Як оформити наказ про призначення чи переведення працівника
Добрий день! Якщо працівник працював по контракту на одній посаді, а зараз в цій же установі став переможцем конкурсу на іншу посаду і підписує інший контракт, як правильно зробити наказ? Про переведення чи про призначення? Дякую!
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.08.2024 | 20:10
Очікує відповідь
Це переведення за результатом конкурсу.
Якщо умови праці істотно відрізнятимуться від попередніх, або закон визначає, що контракт укладають на певний строк - оформіть новий контракт.
Оскільки мова йде про одну установу, а працівник виграв конкурс на вищу посаду, то оформіть наказ переведення.
Стане у пригоді - https://kadroland.com/news/1347-perevedennya-pracivnikiv-vidi-ta-oformlennya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОБ
Блаватна Оксана
21.02.2026 | 19:07
Відповідь надано
Чи необхідний графік відпусток для підприємства з одним директором
Чи потрібно складати графік відпусток на підприємстві (ТзОВ), де працює лише один директор?
АД
Дрига Анна
20.02.2026 | 20:50
Відповідь надано
Як забронювати військовозобов’язаного, що перебуває в розшуку
Доброго вечора. Підскажіть, будь ласка, як прийняти і забронювати військовозобов’язаного який в розшуку? Не …
TS
tsviridova777
20.02.2026 | 20:15
Відповідь надано
Правильне оформлення табелю: лікарняний чи відпустка без збереження
Добрий день. Працівник знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати. В ПФУ прийшло, що він …
КА
Катерина Пархоменко
20.02.2026 | 19:10
Відповідь надано
Порядок оформлення броні для критично важливих підприємств Харкова
Доброго вечора,
який порядок оформлення 100 % броні для критично важливих підприємств з …
який порядок оформлення 100 % броні для критично важливих підприємств з …
КА
Катерина Пархоменко
20.02.2026 | 19:08
Відповідь надано
Чи можливо забронювати працівника через зовнішнього сумісника
Доброго вечора,
при наймі зовнішнього сумісника на 0,5 ставки, у якого …
при наймі зовнішнього сумісника на 0,5 ставки, у якого …
ЄД
Джангоян Євгенія
20.02.2026 | 17:43
Відповідь надано
Право батька на додаткову відпустку за наявності дітей
Добрий вечір. Чи має право батько на додаткову оплачувану відпустку, якщо він має двох дітей …
ОЛ
Олена
20.02.2026 | 17:37
Відповідь надано
Оформлення документів з паспортом без РНОКПП: можливі рішення
Вітаю, працівник приніс паспорт - id картка, в якому не має РНОКПП (ІПН), і це не …
ЄД
Джангоян Євгенія
20.02.2026 | 17:35
Відповідь надано
Право батька на соціальну відпустку: документи та компенсація днів
Доброго дня. Чи має право батько на соціальну відпустку, як один з батьків, які мають …
ІВ
Іванка
20.02.2026 | 17:03
Відповідь надано
Законність норм про відпочинок під час відряджень у ТОВ
Чи законно в Положенні про відрядження ТОВ передбачити таку норму: «6.7. Якщо день відбуття …
ТМ
Машико Тетяна Михайлівна
20.02.2026 | 16:49
Відповідь надано
Гнучкий режим роботи для працівника у зв'язку з навчанням
Добрий день. Працівник просить встановити гнучкий режим робочого часу у зв'язку з навчанням(денна …
ВК
Кубрак Валентина
20.02.2026 | 16:47
Відповідь надано
Звільнення працівника на лікарняному та з інвалідністю: нюанси
Добрий день, чи можна звільнити працівника за п. 5 ст. 40 КЗпП України якщо він …
РО
Романна
20.02.2026 | 16:40
Відповідь надано
Формулювання наказу про переведення на нову посаду менеджера
Прошу підказати формулювання наказу. Перевести ПІБ, комірника на посаду менеджера "згідно із графіком роботи з …
ІН
Інна Зубченко
20.02.2026 | 16:37
Відповідь надано
Проблема з військовим званням у військовозобов'язаного: наслідки перевірки ТЦК
Вітаю, у військовозобов'язаного з ВОС 999 відсутнє звання. Відповідно, в дод.5 зазначити його …
OK
Oksana
20.02.2026 | 16:34
Відповідь надано
Утворення посади "помічник менеджера": можливості та кодування
Вітаю, чи можна утворити посаду "помічник менеджера", якщо так - то з яким кодом?
