Хто несе відповідальність за повідомлення про прийняття працівника
Повідомлення про прийняття працівника на роботу підписують керівник і головний бухгалтер.
Той, хто складає повідомлення, вказує для кожного з підписантів реєстраційний номер облікової картки платника податків згідно Порядку повідомлення, затвердженого постановою КМУ від 17.06.2015 № 413 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-п#Text.
Відповідальність за складання та подання повідомлення несуть посадові особи, які його підписали. Складати повідомлення й подавати його до ДПС це компетенція бухгалтера. А кадрова служба має своєчасно надавати бухгалтеру копії наказів про прийняття на роботу.
Буде корисною стаття - https://kadroland.com/news/792-povidomlennya-pro-priinyattya-na-robotu-na-robotu-pravila-ta-stroki
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Що робити, якщо не отримано квитанцію про прийняття на роботу
Включення викладачів в квоту військовозобовʼязаних для бронювання підприємств
Чи може підприємство мати штатну одиницю водія без транспорту
Чи потрібно звірятися з ТЦК перед звіркою зі своїм
Є відповідь АІ
Проблеми з наданням документів працівником: як діяти кадровику
Є відповідь АІ
Куди звертатися за допомогою на поховання померлого працівника
Є відповідь АІ
Документи для відрядження працівника за кордон: що потрібно знати
Чи потрібно 19-річному студенту подавати довідку до ТЦК
До 1 жовтня в обов'язковому порядку хлопцям, яким вже виповнилось 17 років, необхідно подати…
Зразок супровідного листа для зміни облікових даних військового обліку
Є відповідь АІ
Проблеми з отриманням квітанції при прийнятті працівника на роботу
Є відповідь АІ
Роз'яснення щодо коду ЗКППТР для фахівців у відділах
Прошу надати роз"яснення з приводу наступного питання.
Якщо створюється посада фахівця (код - 3439) у будь-якому відділі, наприклад, фахівець з фінансового моніторингу, чи обовязково йому вказувати ЗКППТР - 24771, чи то є "розширення" лише для фахівця з…
Є відповідь АІ
Військовий облік: чи потрібен окремий список для офіцера
персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів для офіцера (сумісник), або достатньо включити його в загальний список ?
Дякую…
Є відповідь АІ
Проблеми з квитанцією при прийомі працівника: що робити
Атестація робочих місць: обов'язковість та порядок проведення для підприємств
Це обов'язково для всіх підприємств?
Підприємство самостійно шукає організацію,яка може приїхати і провести атестацію робочих місць, вірно…
Штрафи для роботодавців за ненадання відпусток працівникам існують
За це роботодацю може бути якийсь штраф…
Визначення щорічних відпусток: положення та кількість днів для працівників
Таке питання: У якому документі має бути зафіксовано скільки днів щорічної відпустки дається на рік? Це потрібно розробити положення про відпустки?Якщо зробимо, то можна буде написати,що усім працівникам 24…
Є відповідь АІ
Варіанти оформлення доплат для машиніста прання в відпустці
Чи є обов'язковим ведення Журналу обліку особових справ
Посада для спеціаліста з митного декларування: пропозиції та нюанси
Є відповідь АІ


