Процедура оформлення відпустки без збереження зарплати для працівника
Таку відпустку можна оформити на підставі ч.3 ст.12 Закону №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n43. Ви можете використати шаблони заяви (Заява про надання відпустки без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 12.08.24)), наказу (Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 12.08.24)) та при продовженні дії воєнного стану заново подавати заяву та оформлювати наказ.
Також працівник можна надати відпустку на підставі ч. 4 ст. 12 Закону № 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n43 але не більше 90 календарних днів за весь період дії воєнного стану. Зразок та заяву Ви можете переглянути за посиланням Заява про надання відпустки без збереження зарплати працівнику, який виїхав за межі території України (продовження з 12.08.24), Наказ про надання відпустки без збереження зарплати працівнику, який виїхав за межі території України (продовження з 12.08.24).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Облік робочого часу водіїв: штрафи за недотримання правил
Які штрафи передбачені у разі, якщо підсумований облік…
Є відповідь АІ
Як оформити оплачувану відпустку в день народження працівника
Є відповідь АІ
Штрафи за порушення норм робочого часу та керування транспортом
Чи доцільно брати відпустку лише на вихідні дні
Оформлення працівника на сумісництво під час декретної відпустки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Консультація щодо мобілізованих працівників та відпускних нарахувань
2.Працівниця вийшла із…
Є відповідь АІ
Оформлення працівників на надомну роботу в органах самоврядування
ФОП без військового обліку: що надати ТЦК для перевірки
Прийняття на роботу: оформлення наказу про змінний графік роботи
Чи можна в наказі про прийняття вказати, що приймаємо працівник а на роботу за графіком змінності? Він буде працювати по 12 год десь 6-8 змін в місяць . І кожного місяця ці зміни будуть різні.
Як це правильно нар та анти в наказі? Це буде сумісництво…
Право на день відпочинку за донорство крові: нюанси
Є відповідь АІ
Наказ про вихідний день 24.08.2026 для офісних працівників
Дякую…
Обов'язок підприємств щодо фіксації та актуалізації даних військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Військовий облік: які документи залишати та надсилати до ТЦК
Зразок оформлення таблиці для переліку робочих місць атестації
Підкажіть, будь ласка, зразок оформлення таблиці допоміжних даних для складання
Переліку робочих місць, що підлягають атестації…
Є відповідь АІ
Прийняття працівника з дипломом бакалавра на посаду психолога
Чи потрібно повідомляти про зміну облікових даних військовозобов'язаному
Є відповідь АІ
Проблеми з посадовими інструкціями при введенні нової позиції
Що робити з посадою мобілізованого працівника після перейменування
Відкликання директора з відпустки: оформлення та виплата відпускних
Оплата лікарняного та квота для осіб з інвалідністю
На підприємстві особа з інвалідністю пішов на лікарняний з 13.08.2026 по 10.09.2026. Чи зараховується оплата лікарняного у суму заробітної плати, щоб вона була минимальною для зарахування у виконання квоти по особам з інвалідністю.
Дякую. З повагою…


