Оформлення прийняття водія та зміни автомобіля у документах
Ні, накази про прийняття на роботу та закріплення автомобіля мають бути окремими.
Приймаючи на роботу водія, не обов'язково закріплювати за ним автомобіль – ситуації можуть бути різними, на якомусь підприємстві працівник буде працювати лише на одному автомобілі, а на якомусь – на декількох, також водії можуть постійно обмінюватись автомобілями (тобто декілька водіїв працювати на одному авто).
Якщо ж у Вас є необхідність закріплення за працівником автомобіля, то це не можна робити у наказі про прийняття на роботу – адже наказ про прийняття належить до кадрових, а наказ про закріплення автомобіля – до наказів з основної діяльності. Тому Ви спочатку повинні одним наказом прийняти працівника на роботу, а потім іншим наказом – закріпити за ним автомобіль.
При зміні автомобіля ніяких переведень водія проводити не потрібно – працівник як працював у Вас водієм, так і продовжує ним працювати, змінюється лише автомобіль (Вам просто слід буде закріпити за водієм інший автомобіль окремим наказом, в якому також потрібно буде зазначити про втрату чинності попереднього наказу про закріплення автомобіля).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи необхідний графік відпусток для підприємства з одним директором
Як забронювати військовозобов’язаного, що перебуває в розшуку
Правильне оформлення табелю: лікарняний чи відпустка без збереження
Порядок оформлення броні для критично важливих підприємств Харкова
який порядок оформлення 100 % броні для критично важливих підприємств з …
Чи можливо забронювати працівника через зовнішнього сумісника
при наймі зовнішнього сумісника на 0,5 ставки, у якого …



