Проблемне звільнення: лікарняний та можливі юридичні наслідки для роботодавця
Так, можна звільнити під час лікарняного.
Якщо працівниця під час лікарняного подала роботодавцю заяву про звільнення за власним бажанням, чи угодою сторін, роботодавець звільняє її за звичайним порядком.
Обмеження на звільнення відсутні, тому що це звільнення з ініціативи працівника, а не роботодавця. Працівник попереджає роботодавця про бажання звільнитися за власним бажанням за два тижні до звільнення згідно ст. 38 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n218. Працівник може не попереджати за два тижні про звільнення і звільнитися раніше, якщо він звільняється із поважної причини. Поважні причини наведені в ст. 38 КЗпП. Робтодавець після закінчення лікарняного має його оплатити.
Буде корисним - https://kadroland.com/news/482-zvilnennya-za-vlasnim-bazannyam-abo-ugodoyu-storin-principovi-vidminnosti-plyusi, https://kadroland.com/news/1746-zaznacennya-dati-zvilnennya-v-zayavi-pro-zvilnennya-za-vlasnim-bazannyam
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оплата при простої: зазначення в наказі про причини відсутності
Прийом на посаду старшого сторожа: можливості та альтернативи
Чи можна подавати повідомлення про прийняття на роботу онлайн
Введення посади "графічний дизайнер" відповідно до класифікатора професій
Коректність записів у трудовій книжці: як виправити помилки
Прошу проконсультувати з питання внесення запису до трудової книжки.
Необхідність зміни назви посади інженера з експлуатації споруд
Документи для архіву особових справ звільнених працівників: що залишити
Зарплата особи з інвалідністю: лікарняний та відпустка без збереження
Чи включати військовозобов'язаного у списки перед звільненням
Оформлення сумісництва з повною оплатою за неповний робочий час
Заповнення граф 17 та 18 Списків військовозобов'язаних у 2026 році
Правомірність встановлення доплат за шкідливі умови праці
Порядок розбронювання працівників відповідно до військового обліку
Чи повинна жінка з дипломом фармацевта стояти на обліку
