Необхідність коригування даних військовозобов'язаних для бронювання працівників
Зміни до постанови 76, постановою 650 в частині-
Кількість військовозобов’язаних, які займають посади в органі влади, на підприємстві, установі та організації і відповідно до закону підлягають бронюванню, повинна становити не більше 50 відсотків кількості військовозобов’язаних працівників у такій юрособі станом на 18 травня 2024 р., у разі збільшення чисельності - станом на дату подання списків, зокрема утворених після 18 травня 2024 року.
У випадку, коли чисельність працюючих військовозобов'язаних станом на дату подання списків порівняно з 18.05.2024 не змінилась або змешилась, необхідно зазначати чисельність станом на 18.05.2024.
Якщо чисельність збільшилась порівняно з 18.05.2024, необхідно зазначати чисельність станом на дату подання списків.
Отже, у разі збільшення чисельності працюючих військовозобов'язаних кількість заброньованих працівників може бути збільшено.
Вам треба вивести список військовозобов'язаних на 18.05.2024 та на дату подання списків і порівняти.
Вам треба з'ясувати кого саме не підтягує Дія (які саме помилки пише напроти кожного працівника)
Якщо працівник давно працює і він не відображається в Списку військовозобов'язаних працівників підприємства, то причиною може бути те, що працівник міняв свій паспорт старого зразка (книжечка) на паспорт нового зразка (ID картка) і не оновлював свої дані в особистому кабінеті на сайті ПФУ. Працівнику треба зайти в особистий кабінет на сайті ПФУ та подати заявку на зміну особистих даних (зайти треба з особистом електронним ключем) і через кілька днів він вже з'явиться.
Напишіть ще деталі вашого випадку в службу підтримки Дії, на пошту — support@thedigital.gov.ua. або https://chat.diia.gov.ua
Так можете подати і добронювати, але не через Дію (бо вам треба, щоб кількість була вірна, або вирішувати питання з цими даними), а звичайними списками.
Подайте органу, який прийняв рішення про визначення таких підприємств, установ та організацій критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період:
Список військовозобов'язаних, які пропонуються до бронювання на період мобілізації та на воєнний час (за формою згідно з додатком 1 до Порядку №76) в паперовій та/або електронній формі.
Обґрунтування, яке має містити інформацію, яка вказана у п. 6 Порядку №76.
Довідку про кількість військовозобов'язаних за формою згідно з додатком 2 до Порядку №76.
Відомості для ПФУ та Е-бронювання в Дії: демонстрація на порталі та поради експерта https://kadroland.com/events/1441/3597
Відомості до ПФУ для бронювання https://kadroland.com/events/1429/3587
Алгоритм передачі відомостей для цілей бронювання на вебпорталі ПФУ https://kadroland.com/events/1389/3529
Покроковий алгоритм бронювання працівників через портал «Дія» https://kadroland.com/events/1449/3628
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила продовження відпустки під час локальних святкових днів
Маю запитання.
У період воєнного стану офіційних вихідних немає: державні свята не переносяться, навіть якщо вони припадають на вихідний день.
Водночас компанія може самостійно (локальним наказом) визначити певний святковий день як вихідний. Однак…
Вказівки щодо оформлення документів при звільненні працівника
Чи можна враховувати сумісників у квоті військового обліку
Підкажіть, будь ласка, чи можна на сьогоднішній день ще враховувати сумісників (та працівників з відстрочками) до квоти працівників, яких можна забронювати?
Нова постанова вже набрала чинності, тобто обов'язок контролювати ліміт заброньованих вже діє, але з…
Чи потрібно звітувати про орендовані автомобілі на балансі
Як правильно вказати оклад у трудовому договорі
Вимоги законодавства щодо зберігання трудових книжок працівників
Прийом на роботу неповнолітнього учня слюсаря: законодавчі нюанси
Визначення роз'їзного характеру роботи для саперів розмінування
Використання посади заступника директора з фінансів у ТОВ
Коректне внесення запису про прийняття на нову роботу
При занесенні запису про прийняття на роботу, було вказано порядковий номер такий самий, як і про звільнення з попереднього місця роботи. Тобто, в графі "№ запису" є два записа, що дублюються (наприклад, 23 двічі).
Підкажіть, будь ласка, як коректно…
Як відобразити дистанційний робочий час працівника у табелі
Можливість укладення договору ЦПХ з діючим працівником підприємства
Чи вплине середня зарплата на критичність підприємства 2026 року
Виправлення неправильної дати народження в трудовій книжці працівника
Чи можливо бронювати сумісників за новими змінами в обліку
Як правильно завіряти копії документів відповідно до ДСТУ
Згідно норм ДСТУ з діловодства, як вірно завіряти копії документів (надішлість приклад)…


