Звільнення працівника для укладення нового строкового трудового договору

Ні, звільняти працівника не потрібно.

Просто за заявою працівника встановіть йому неповний робочий день (приміром, по 3 год. 30 хв. щодня з понеділка по п'ятницю) – відповідно до ч. 1 ст. 56 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n373) за угодою між працівником та роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень і щодо неповнолітніх немає винятків.

Зразок наказу про встановлення неповного робочого дня є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7211.

Строковий трудовий договір, якщо працівник і надалі працюватиме, автоматично перетвориться на безстроковий.

Раді допомогти, звертайтесь ще!