Вибір між розбронюванням працівників та автоматичним перебронюванням до 24 квітня
Станом на сьогодні діє функція продовження бронювання.
Чекати закінчення діючого бронювання не потрібно. Одразу після відображення на порталі Дія нового рішення про визначення підприємства критично важливим працівникам слід продовжити бронюванння без його анулювання.
Для продовження бронювання потрібно:
- авторизуватись на порталі Дія;
- обрати послугу "Продовження бронювання працівників";
- перевірити дані компанії;
- зазначити дані працівників, яким хочете продовжити бронювання;
- підписати заяву електронним підписом.
Детальніше за посиланням: https://kadroland.com/news/9062-perebronyuvannya-bez-ocikuvannya-72-godin-vze-u-berezni.
Якщо не продовжити працівникам бронювання до закінчення діючих відстрочок, з 24 квітня бронювати працівників можна у загальному порядку зі строком опрацювання заяви 72 години. Тож, чекати 24 квітня не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи можливо оформити сумісника на повний робочий день
Дії відповідальної особи за військовий облік до 25 років
Внесення запису до трудової книжки для підсобних робітників
Чи потрібно повторно проходити медогляд при повторному працевлаштуванні
Запит на отримання Положення щодо навчання з охорони праці
Запит щодо звітності про заброньованих військовослужбовців для РДА
Військовий облік: важливі питання про бронювання та реєстрацію
Оплата лікарняного: довідка від лікаря та табель обліку часу
Облік зовнішніх сумісників при звітності про квоту інвалідів
Чи потрібно ставити печатку при недійсному запису в трудовій
Зміна відповідальної особи з військового обліку та призначення дублера
Чи потрібно вносити запис про прийом працівника у трудову
Чи потрібно ставати на військовий облік за тимчасовим місцем
Чи потрібно оцифровувати запис у трудовій книжці працівника
Використання терміна «напрямки» в штатному розписі підприємства ТОВ
Дії працівника військовозобов’язаного після досягнення 60 років обліку
Необхідність штампування копій документів в особовій справі працівника
