Чи потрібно вносити запис про прийом працівника у трудову

Так, бажано внести запис про прийняття, навіть якщо працівник у 2022 році не просив цього робити.

Після переходу на електронні трудові книжки (реєстр у ПФУ) паперові трудові книжки стали необов’язковими для ведення – за згодою працівника. Тому Ви правомірно могли не робити запис.

Якщо працівник тепер хоче щоб відомості були в електронному реєстрі і щоб його стаж був повністю відображений, то джерелом для оцифрування є саме записи в трудовій книжці.

А якщо запису про прийняття немає:

• у реєстрі може бути неповна інформація;


• можуть виникати питання при підтвердженні стажу.

Отже, не обов’язково, але дуже бажано внести запис про прийняття на роботу, відсканувати ТК і подати до ПФУ. Це убезпечить працівника від проблем зі стажем у майбутньому.

Раді допомогти, звертайтесь ще!