Чи потрібно вносити запис про прийом працівника у трудову
Так, бажано внести запис про прийняття, навіть якщо працівник у 2022 році не просив цього робити.
Після переходу на електронні трудові книжки (реєстр у ПФУ) паперові трудові книжки стали необов’язковими для ведення – за згодою працівника. Тому Ви правомірно могли не робити запис.
Якщо працівник тепер хоче щоб відомості були в електронному реєстрі і щоб його стаж був повністю відображений, то джерелом для оцифрування є саме записи в трудовій книжці.
А якщо запису про прийняття немає:
- у реєстрі може бути неповна інформація;
- можуть виникати питання при підтвердженні стажу.
Отже, не обов’язково, але дуже бажано внести запис про прийняття на роботу, відсканувати ТК і подати до ПФУ. Це убезпечить працівника від проблем зі стажем у майбутньому.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Компенсація щорічної відпустки при звільненні працівника ЗСУ
Відпустка працівника за кордоном під час воєнного стану
Виправлення помилки в додатку 4 військового обліку: поради
Створення підрозділу "Відділ складської логістики" у штатному обліку
Укладання строкових трудових договорів під час воєнного стану
Переведення на іншу посаду під строковим трудовим договором: нюанси
Є відповідь АІ
Повідомлення працівника про військовий облік: дії підприємства та наслідки
Є відповідь АІ
Чи дозволено заповнювати додаток 4 до військового обліку ручно
Є відповідь АІ
Організація документів для кадрових наказів поза особовими справами
Де і як подати звіт про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю
обчислення та сплату внеску на підтримку
працевлаштування осіб з інвалідністю, як я розумію що його потрібно здавати податковій. Але через який сервіс його можна направити…
Чи потрібно вказувати громадянство при прийнятті гіг-контрактера
Є відповідь АІ
Визначення дати інвалідності для надання відпустки за законом
1. дата з якої встановлено інвалідність - 01.12.2025,
2. ... дає підставу пролонгувати групу інвалідності терміном на два роки...,
3. дата…
Створення експертної комісії: чи потрібне погодження з архівом
Є відповідь АІ
Консультація щодо роботи та оплати працівників у відрядженні
Недостатня деталізація обов'язків в посадовій інструкції кадровика
Перегляд умов трудового договору після затвердження посадової інструкції
Порядок звіряння військових облікових даних для підприємств
У телефонному режимі представник ТЦК та СП…


