Переведення заступника директора на посаду директора: що робити
Достатньо наказу про призначення, але в ньому обов'язково слід зазначити про те, що це відбувається шляхом переведення.
Оскільки у Вашому випадку необхідно об'єднати дві події (призначення та переведення – адже звільнення не відбувається), то і у наказі про призначення слід вказати про те, що призначення відбувається шляхом переведення. Зразок такого наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/6236.
У трудовій книжці робіть запис ідентичний формулюванню в наказі: «Призначено директором шляхом переведення».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


