Можливість сумісництва та вплив на основну роботу працівника

Доброго дня! якщо людина працює на 0,75 в університеті, то си можна працевлаштувати за сумісництвом на 0,5 чи 0.25 і працівник не втрачає університет як основне місце роботи?
якщо він в нас на 0,5 ставки чи не змінює це кількість днів відпустки або ще щось?

АК

Анжеліка, консультант

експерт

31.08.2024 | 20:45

Очікує відповідь

Так, можете прийняти працівника і на 0,5 ставки, і на 0,25 за сумісництвом, університет залишиться основним місцем роботи, на кількість днів відпустки сумісництво не впливає.

Постановою Уряду «Про визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України з питань роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 22.11.2022 р. № 1306 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1306-2022-п#Text) було скасовано постанову КМУ «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 03.04.1993 р. № 245, а розпорядженням Уряду № 1047-р (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1047-2022-р#Text) цього ж дня був скасований наказ Мінпраці, Мін'юсту та Мінфіну «Про затвердження Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 28.06.1993 р. № 43. Саме зазначені нормативно-правові акти забороняли працювати за сумісництвом керівникам державних підприємств, установ і організацій, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів (цехів, відділів, лабораторій тощо) та їх заступникам (ця заборона стосувалась і комунальних підприємств та навчальних закладів). Проте скасування зазначених документів зняло ці обмеження й наразі зазначені посадові особи отримали право працювати за сумісництвом у будь-якій сфері.

Єдине, на що Вам потрібно звернути увагу, це те, що відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві (тобто години роботи за основним місцем та за сумісництвом не можуть збігатися). Інших обмежень немає – Ви можете прийняти працівника за сумісництвом на будь-який потрібний Вам робочий час (можна і на 0,5 ставки, і на 0,25), його основним місцем роботи так і залишиться університет і робота за сумісництвом жодним чином не впливає на тривалість відпустки працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату