Заголовок тимчасово відсутній

Так, Ваша працівниця повинна надати довідку з місця роботи батька дітей, що він у поточному році відпустку «на дітей» не використовував.

Оскільки наразі скористатися відпусткою «на дітей», передбаченою ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214), може як мати, так і батько дітей, але лише хтось один із них, то для надання такої відпустки має бути надано документальне підтвердження того, що другий з батьків не користувався за відповідний рік такою відпусткою – зазвичай, це довідка з місця роботи другого з батьків, що він за відповідний рік відпустку «на дітей» не використовував. Тож Ваша працівниця може надати Вам таку довідку з місця роботи батька дітей, а якщо батько дітей офіційно ніде не працює, підтвердженням того, що він не використовував відпустку «на дітей», можуть бути довідки ОК-7 чи ОК-5 (їх можна замовити через Дію або на порталі ПФУ) – з таких довідок буде видно, що за відповідний період у батька дітей немає стажу, отже і скористатися відпусткою «на дітей» він не міг.

Окрім однієї з вищевказаних довідок Ваша працівниця має надати копії свідоцтв про народження дітей і, звісно, подати заяву про надання відпустки «на дітей».

Раді допомогти, звертайтесь ще!