Необхідність документів для бронювання сумісників та їх відстрочення
ні, вам не потрібно мати документи про бронювання за іншим підприємством.
Якщо у працівнка немає паперового ВОД, то в першу чергу, звернемося до чинного нормативного акту, який регулює це питання. Так, у п. 2 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 №559 визначено, що ВОД оформляється (створюється) та видається (замінюється):
-в електронній формі – засобами електронного кабінету призовника, військовозобов’язаного, резервіста та/або Державного вебпорталу електронних публічних послуг у сфері національної безпеки і оборони та/або Єдиного державного вебпорталу електронних послуг ( Портал Дія), зокрема з використанням мобільного додатка Порталу Дія (Дія) (у разі технічної реалізації);-у паперовій формі – на бланку, форма якого затверджена постановою КМУ від 16.05.2024 №559
Наразі є можливість сформувати ВОД в електронній формі через застосунок Резерв+ або через портал «Дія».
Він повинен мати QR-код, який можна зчитати. Отже, якщо до вас на роботу влаштовується військовозобов’язана особа, яка має лише електронний ВОД, який вона пред’являє для огляду у своєму смартфоні, то ви відсканували QR-код і переконалися, що:
-електронний ВОД належить саме тій особі, яка влаштовується на роботу;-у військовозобов’язаного у ВОД є військове звання і військово-облікова спеціальність.
За наявності військово-облікового документа в електронній формі немає потреби отримувати ВОД у паперовій формі. Звертаємось до п. 9 Порядку №559, в якому зазначено, що ВОД в електронній формі (у тому числі роздрукований) та ВОД у паперовій формі мають однакову юридичну силу.
Тобто, потрібно попросити кандидата на посаду чи вашого працівника роздрукувати ВОД. Цього документа цілком достатньо для введення кадрового обліку і персонального військового обліку.
Є певні сумніви, що не усі ТЦК беззаперечно погоджуватимуться з такою позицією. Але вона підкріплена нормами Порядку №559 і є офіційною позицією Генштабу.
VIN-код = номеру ВОД (графа 8) Номер військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які перебувають або були виключені (зняті) з військового обліку, відповідає окремому номеру запису в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
Розряд для списку групи 1 (графа 8) Особи офіцерського складу, які перебувають у запасі, поділяються на розряди за віком:
1) перший розряд:молодший офіцерський склад - до 45 років;старший офіцерський склад:майор (капітан 3 рангу), підполковник (капітан 2 рангу) - до 50 років;полковник (капітан 1 рангу) - до 55 років;вищий офіцерський склад - до 60 років;
2) другий розряд:молодший та старший офіцерський склад - до 60 років;вищий офіцерський склад - до 65 років.
Категорія для списку групи 2 (графа 8)
До запасу першої категорії належать військовозобов’язані, які проходили військову службу та здобули під час їїпроходження військово-облікову спеціальність.До запасу другої категорії належать військовозобов’язані, які не здобули військово-облікової спеціальності під часпроходження військової служби або не проходили військової служби.
Звіти, списки, накази, повідомлення: готуємо документи без штрафів https://storage.kadroland.com/content24/record/1451/Prezentatsiia_LS_Zvity_spysky.pdf
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Необхідність подачі повідомлень про прийом працівників на військовий облік
Зміна юридичної адреси: вплив на статус бронювання співробітників
Є відповідь АІ
Запит на інструкцію та план евакуації під час тривоги
Порядковий номер трудових відносин при повторному прийнятті на роботу
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація за частину відпустки під час воєнного часу: можливості
Розрахунок працевлаштування осіб з інвалідністю та внесків: нюанси
Заповнення звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю: нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Необхідність видалення військовозобов’язаної з облікових документів підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Перенесення відпустки або продовження: лікарняний під час відпустки
Визначення порядкового номера запису при відсутності звільнення
Наприклад, якщо останній запис про прийняття на попередньому місці роботи має…
Звільнення працівника за прогул: що робити далі
Відповідь АІ схвалено експертом
Оформлення трудових відносин при прийнятті на роботу за сумісництвом
Звітність про транспорт: орендований чи наданий транспорт враховувати
Відповідь АІ відхилено експертом
Посада для працівника автоматизованої лінії фасування меблевої фурнітури
Основні обов'язки : забезпечує безперебійну роботу автоматизованої лінії з фасування та пакування меблевої фурнітури (болти, завіси, ручки тощо) відповідно…
Питання щодо відпустки та єдиного соціального внеску для інваліда
Внесення даних військовозобов'язаного до списків до працевлаштування
Оформлення прийняття на роботу працівника, що за кордоном
Право на додаткову відпустку для працівника з УБД у 2026 році
Питання: чи маємо ми право у 2026 році надати додаткову оплачувану відпустку…


