🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ОЛ
Ольга
02.09.2024 | 19:55
Відповідь надано
Порядок повідомлення про прийняття працівника та військовий облік
Добрий день! На підприємстві з найманих сам директор, звітність не подавалась, звірки з ТЦК не проводились, надалі налаштовуються на все як має бути. Прийняли на роботу працівника з 02.09.2024 (наказ від 30.08.2024). Повідомлення до ПФУ подається вже зараз (не пізніше 03.09.2024), хоч бронювання ще лише в планах? І ще питання яким чином краще подавати повідомлення про прийняття робітника (Додаток 4) рекомендованим листом , чи фізично у канцелярію ТЦК з відміткою про отримання? 7 днів календарних чи робочих? головне щоб вони встигли отримати чи щоб в ці 7 днів ми встигли відправити?Дякую наперед.
ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.09.2024 | 03:09
Очікує відповідь
1. Відповідно до п.п. 3 п. 3 постанови КМУ від 05.06.2024 № 650 подання Пенсійному фонду України не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору відповідних відомостей передбачено лише для двох категорій підприємств, установ, організацій та органів влади: 1) органів державної влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період; 2) підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період. Отже, якщо підприємство не належить до цих двох категорій, подавати зазначену інформацію не потрібно.
2. Подавати повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку 1487 можна будь-яким зручним способом, головне - мати підтвердження направлення або вручення.
3. Повідомлення направляються у семиденний строк, строк рахується у календарних днях.
4. У семиденний строк повідомлення необхідно відправити (у разі направлення поштою) або вручити (у разі подання безпосередньо у ТЦК та СП).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ДА
Данюк Наталя
20.10.2026 | 21:55
Відповідь надано
Зміни у військовому обліку: кількість броньованих після відстрочок
Зміни у бронюванні: скільки заброньованих залишиться після відстрочок
Підприємство у вересні підтвердило критичність.Всього зобоіязаних 9, заброньовано 4 .Зі списку 9 військовозобовязаних 2 мають відстрочку. Скільки заброньованих може бути після останніх змін…
Підприємство у вересні підтвердило критичність.Всього зобоіязаних 9, заброньовано 4 .Зі списку 9 військовозобовязаних 2 мають відстрочку. Скільки заброньованих може бути після останніх змін…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.10.2026 | 23:53
ЕЛ
Елена
20.10.2026 | 18:09
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Необхідність подачі повідомлень про прийом працівників на військовий облік
Вітаю. Почали вести військовий облік на підприємстві. На працівників не подавали повідомлення про прийом на роботу (Додаток 4), працівники були прийняті у 2023, 2025 та 2026 роках. Чи потрібно зараз подавати повідомлення про прийняття, навіть якщо строки вже порушені? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.10.2026 | 21:02
ВБ
Буценко Віталій Валентинович
20.10.2026 | 17:36
Відповідь надано
Зміна юридичної адреси: вплив на статус бронювання співробітників
Доброго дня, Товариством має статус критично важливого від Міністерства енергетики як паливно енергетичний комплекс (по 2м критеріям відсутність заборгованості та середня ЗП) і можливість бронювати своїх співробітників, планується зміна юр. адреси, чи не буде проблемою для…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.10.2026 | 20:58
ОК
Кулик Оксана
20.10.2026 | 17:11
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Запит на інструкцію та план евакуації під час тривоги
Колеги, надайте, будь ласка, інструкцію та алгоритм дій під час повітряної тривоги, можливо, є зразок плану евакуації. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
20.10.2026 | 17:49
ВП
Полтинкін Віталій
20.10.2026 | 16:23
Відповідь надано
Кваліфікаційні вимоги та інструкції для робітника з обслуговування будинків
Вітаю! Підкажіть, які кваліфікаційні вимоги до професії "Робітник з комплексного обслуговування та ремонту будинків"? Можливо, є зразок робочої інструкції…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.10.2026 | 23:38
АФ
Форостяна Антоніна Григорівна
20.10.2026 | 16:09
Відповідь надано
Порядковий номер трудових відносин при повторному прийнятті на роботу
Добрий день. Питання щодо порядкового номеру трудових відносин для подання оперативних відомостей до ПФУ. Якщо людина раніше була в нас працевлаштована (ще коли відомості не подавались) і на той момент, якщо рахувати ми були умовно 3 номер. Потім було ще три інших роботодавця і…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.10.2026 | 18:48
МА
Максим
20.10.2026 | 16:06
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація за частину відпустки під час воєнного часу: можливості
Чи може працівник отримати компенсацію за частину відпустки в умовах воєнного часу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.10.2026 | 21:23
АН
Анастасія
20.10.2026 | 15:46
Відповідь надано
Розрахунок працевлаштування осіб з інвалідністю та внесків: нюанси
При розрахунку за ІІІ СКШП для розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, ми ж не включаємо в даний розрахунок зовнішніх сумісників? Без сумісниікв в нас виходить 35 осіб, ми мали влаштувати на роботу 1,4 прац. з інвалідністю, чи вірно тут…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.10.2026 | 21:47
НТ
Ткаченко Наталія Миколаївна
20.10.2026 | 15:40
Відповідь надано
Заповнення звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю: нюанси
Питання з приводу звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю. Ми хочемо подати звіт, заповнюємо 1 розділ, вибираємо платник внеску більшем ніж 25 але ми виконали норматив, то нам взагалі не потрібно нічого заповнювати? Чи як будуть перевірятись ці звіти…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.10.2026 | 21:41
ОХ
Хабібрахманова Олена Фарідівна
20.10.2026 | 15:29
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Необхідність видалення військовозобов’язаної з облікових документів підприємства
Доброго дня. У 2019 було прийнято на роботу військовозобов'язану, у 2022 вона пішла у відпустку по догляду за дитиною у віці до 3-х років до 2025 року. На теперішній час не з'являється, на дзвінки не відповідає. У відомості персонального обліку з Реєстру військовозобовʼязаних…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.10.2026 | 16:54
НА
Наталія
20.10.2026 | 15:12
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Перенесення відпустки або продовження: лікарняний під час відпустки
Працівниця пішла у відпустку з 01.10.2026р. по 14.10.2026р. Відкрила лікарняний лист з 06.10.2026 по 09.10.2026р. Бере дні відпустки, що припали на період тимчасової непрацездатності з 26.10.2026 по 29.10.2026р.. Це продовження відпустки чи перенесення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.10.2026 | 16:03
ТД
Дроник Таїсія
20.10.2026 | 15:03
Відповідь надано
Відповідь АІ відхилено експертом
Військовий облік: усунення порушень та терміни повідомлень для роботодавця
Добрий день.
Хочемо прийняти на роботу військовозобов'язаного який має другу групу інвалідності і в Резерв + відображається - непридатний в мирний час, обмежено придатний у воєнний час. Тобто маємо порушення правил військового обліку. Чи вистачить повідомлення про усунення…
Хочемо прийняти на роботу військовозобов'язаного який має другу групу інвалідності і в Резерв + відображається - непридатний в мирний час, обмежено придатний у воєнний час. Тобто маємо порушення правил військового обліку. Чи вистачить повідомлення про усунення…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.10.2026 | 23:49
ГА
Галина
20.10.2026 | 14:52
Відповідь надано
Визначення порядкового номера запису при відсутності звільнення
Працівника звільнено з попереднього місця роботи, однак запис про звільнення в трудовій книжці відсутній. Який порядковий номер слід зазначати для запису про прийняття на новому місці роботи?
Наприклад, якщо останній запис про прийняття на попередньому місці роботи має…
Наприклад, якщо останній запис про прийняття на попередньому місці роботи має…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.10.2026 | 15:10
ГК
Коваленко Ганна Вячеславівна
20.10.2026 | 14:48
Відповідь надано
Звільнення працівника за прогул: що робити далі
доброго дня! Підкажіть будь ласка, працівник не ходить на роботу, вже місяць. Склади акт про відсутність на робочому місці, на телефон не відповідає , вайбер також. Відправили лист пошто, про необхідність з'явитися, лист повернувся з відміткою адресат вісутній за вказаною…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
20.10.2026 | 16:39
ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
20.10.2026 | 14:24
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Оформлення трудових відносин при прийнятті на роботу за сумісництвом
Власник ТОВ приступає до виконання обов'язків директора (в ТОВ немає більше працівників, крім цього він єдиний власник) за сумісництвом, на що потрібно звернути увагу? Як все правильно оформити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.10.2026 | 23:05
ОК
Кеуш Ольга Володимирівна
20.10.2026 | 14:18
Відповідь надано
Звітність про транспорт: орендований чи наданий транспорт враховувати
Вітаю. Щодо подання звітності про транспортні засоби до ТЦК. Чи зазначати транспорт який ми орендуємо? Чи лише вказувати транспорт який надаємо в оренду ми…
ТК
Таміла, консультант
експерт
20.10.2026 | 23:01
ЛЯ
Ляшок Галина
20.10.2026 | 14:09
Відповідь надано
Відповідь АІ відхилено експертом
Посада для працівника автоматизованої лінії фасування меблевої фурнітури
допоможіть підібрати посаду для працівника який буде працювати на автоматичній лінії фасування фурнітури для меблів
Основні обов'язки : забезпечує безперебійну роботу автоматизованої лінії з фасування та пакування меблевої фурнітури (болти, завіси, ручки тощо) відповідно…
Основні обов'язки : забезпечує безперебійну роботу автоматизованої лінії з фасування та пакування меблевої фурнітури (болти, завіси, ручки тощо) відповідно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.10.2026 | 22:58
МА
Мар'яна
20.10.2026 | 14:02
Відповідь надано
Питання щодо відпустки та єдиного соціального внеску для інваліда
Добрий день! Працівник надав витяг з рішення експертної команди, дата прийняття рішення 14.10.2026, інвалідність (3 група) встановлена з 17.07.2026, питання буде наступного характеру: право на щорічну основну відпустку тривалістю 26 днів виникло з 17.07.2026, чи вірно я трактую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.10.2026 | 15:06
ОК
Оксана
20.10.2026 | 13:59
Відповідь надано
Внесення даних військовозобов'язаного до списків до працевлаштування
Вітаю. Працівника, військовозобовязану особу, приймаємо на роботу 02 листопада. Відповідно він нам надає роздруківку електронного ВОД від 31.10 або 01.11 (правило 72 годин). Чи можемо ми вносити дані такого ВОД у Списки військовозобовязаних, адже він ще не наш працівник 31…
ПК
Поліна, консультант
експерт
20.10.2026 | 21:36
АЛ
Лакіза Аліна Володимирівна
20.10.2026 | 13:56
Відповідь надано
Оформлення прийняття на роботу працівника, що за кордоном
Добрий день! Скажіть, будь ласка, як правильно оформити прийняття на роботу працівника, який знаходиться за кордоном? КЕПа у нього не має. Чи достатньо буде роздрукувати скановані підписані документи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.10.2026 | 22:41
