Порядок повідомлення про прийняття працівника та військовий облік

1. Відповідно до п.п. 3 п. 3 постанови КМУ від 05.06.2024 № 650 подання Пенсійному фонду України не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору відповідних відомостей передбачено лише для двох категорій підприємств, установ, організацій та органів влади: 1) органів державної влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період; 2) підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період. Отже, якщо підприємство не належить до цих двох категорій, подавати зазначену інформацію не потрібно.

2. Подавати повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку 1487 можна будь-яким зручним способом, головне - мати підтвердження направлення або вручення.

3. Повідомлення направляються у семиденний строк, строк рахується у календарних днях.

4. У семиденний строк повідомлення необхідно відправити (у разі направлення поштою) або вручити (у разі подання безпосередньо у ТЦК та СП).

Раді допомогти, звертайтесь ще!