Порядок внесення змін до ПФУ при зміні статусу працівника
Ні, не потрібно.
Адже гіг-контракт – це не трудовий, а цивільно-правовий договір, за яким гіг-спеціаліст виконує роботи та/або надає послуги відповідно до завдань резидента «Дія Сіті» як замовника (тобто трудових відносин немає).
А відповідно до пп. 3 п. 3 постанови КМУ «Деякі питання бронювання військовозобов'язаних під час воєнного стану» від 05.06.2024 р. № 650 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/650-2024-%D0%BF#Text) відомості до ПФУ подаються щодо прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі або тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору (тобто лише щодо штатних працівників підприємства).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


