Документи для працевлаштування осіб з інвалідністю: що потрібно знати

Вітаю! Під час працевлаштування особи з інвалідністю мають подати і документи, які підтверджують інвалідність, а саме довідку медико-соціальної експертної комісії (далі – МСЕК) та виписку з акту огляду в МСЕК; роботодавцеві залишають їх копії та індивідуальну програму реабілітації особи з інвалідністю-https://smu.dsp.gov.ua/news/shcho-slid-znaty-pry-pratsevlashtuvanni-osobam-z-invalidnistiu/ Скажіть, будь ласка, що це за виписка з акту огляду в МСЕК, яку особа з інвалідністю має надати при працевлаштуванні? Я думала, що тільки довідка МСЕК і ІПР надається.

ОК

Олеся, консультант

експерт

04.09.2024 | 20:11

Відповідь надано

Виписка з акту огляду МСЕК надсилається за місцем призначення пенсії чи місцезнаходженням пенсійної справи про що зазначено у самій формі https://zakon.rada.gov.ua/laws/file/text/9/f387011n50.doc.

Законодавство зобов’язує роботодавця, який працевлаштовує особу з інвалідністю, зважати на два документи:

1) довідку до акта огляду МСЕК про встановлення групи інвалідності (форма № 157-1/о, затверджена наказом МОЗ від 30.07.2012 № 577), цим же наказом затверджена Виписка, яка подається в ПФУ для оформлення пенсії.

2) індивідуальну програму реабілітації, форма затверджена наказом МОЗ від 08.10.2007 № 623.

Особи з інвалідністю реалізують право працювати на підприємствах з урахуванням ІПР згідно ч. 1 ст. 17 Закону України від 21.03.1991 № 875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n129.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату