Відповідальність керівника за бронювання працівника з повісткою

Працівник вважається заброньованим через ДІЮ. Мобілізувати заброньованого працівника не можуть.

Факт вручення повістки особі, яку забронювало підприємство, не є порушенням законодавства, адже стаття 22 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3543-12#n398) передбачає обов’язок громадян з’явитися до ТЦК за повісткою або мобілізаційним розпорядженням.

Заброньовані громадяни, як і всі інші, зобов’язані з’явитися до ТЦК у зазначений у повістці термін, але забрати до війська їх не зможуть, оскільки, бронюючи свого працівника, роботодавець забезпечує його тимчасове звільнення від мобілізації.

Відповідно до статті 23 ЗУ «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3543-12#n420) не підлягають призову на військову службу під час мобілізації військовозобов’язані:
заброньовані на період мобілізації та воєнний час за органами державної влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування, а також за підприємствами, установами та організаціями в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Тож, якщо роботодавець забронював працівника на період воєнного часу через ДІЮ, система автоматично переводить військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік на строк дії відстрочки. З цього моменту він вважається заброньованим, а інформація про бронювання з’являється в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів, а також у застосунку Резерв+…

При цьому, працівник отримавши повістку повинен з’явитися у ТЦК та зазначити про своє бронювання (надайте працівнику номер заяви в ДІЇ на його бронювання). Мобілізувати заброньованого працівника не можуть.

Щодо відповідальності роботодавця за бронювання працівників, якім вручили «бойові» повістки. Як би ви порушили процедуру бронювання такого працівника, то ДІЯ автоматично б заблокувала бронювання і рішення було б негативне. Оскільки порушень не було, то і відповідальності у керівництва підприємства не має.

Раді допомогти, звертайтесь ще!