Коригування режиму роботи під час навчання у ВНЗ: нюанси

Графік роботи працівника підприємства, який є здобувачем вищої освіти денної форми навчання, можна змінювати за умови, якщо того просить сам працівник та керівник дає згоду.

Тому, що жодним законодавчим актом не визначено, що підприємство має узгоджувати графік навчання та графік роботи здобувача освіти, який поєднує навчання та трудову діяльність.

Також звертаємо увагу на те, що частина 1 статті 53 Закону України «Про освіту» та пункт 1 статті 62 Закону України «Про вищу освіту» визначають, що особи, які навчаються у закладах вищої освіти, мають право на трудову діяльність у позанавчальний час.

Скористатися правом на відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації чи ні (далі - відстрочка) вирішує сама особа.

Надання відстрочки та її оформлення визначено Порядком проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16 травня 2024 р. № 560 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/560-2024-%D0%BF#Text) (далі - Порядок № 560).

Так, військовозобов’язаний працівник, який має підстави для оформлення відстрочки, особисто подає пакет документів, визначений Додатком 5 Порядку № 560, до ТЦК та СП, де перебуває на військовому обліку.

Строк дії довідки за Додатком 9 Порядку № 560 один рік при умові, що раніше не здобувач освіти не буде відрахований.

Раді допомогти, звертайтесь ще!