Чи можливе бронювання понад 50% для критично важливих підприємств
Дякую!
Збільшити кількість працівників, яких можна подати на бронювання можливо для підприємства, яке є критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період при умові бронювання за Порядком № 45.
Адже, відповідно до п.3 Порядку бронювання військовозобов’язаних за органами державної влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування та підприємствами на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 04.02.2015 р. №45 (далі – Порядок №45), обсяги бронювання військовозобовʼязаних, які працюють або проходять службу в органах державної влади, інших державних органах, Національній поліції, Національному антикорупційному бюро, Державному бюро розслідувань, органах прокуратури, БЕБ, ДСНС, Державній кримінально-виконавчій службі, Службі судової охорони, в судах, установах системи правосуддя та органах досудового розслідування, державних спеціалізованих установах, які провадять судово-експертну діяльність, органах державної виконавчої служби, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, установах і організаціях визначаються відповідно до обсягів бронювання військовозобовʼязаних за відповідними органами, підприємствами, установами і організаціями, визначеними Порядком Nº 76, а також рішень Міністра оборони про збільшення обсягів бронювання військовозобовʼязаних.
На допомогу стаття ""Кількість працівників для бронювання від мобілізації: як забронювати більше ніж 50%" та відео з Тимуром Алієвим за посиланням https://kadroland.com/news/2416-kilkist-pracivnikiv-dlya-bronyuvannya-vid-mobilizaciyi-yak-zabronyuvati-bilse-niz
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Необхідність підтвердження стажу водія та встановлення класності автомобіліста
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівника через смерть: необхідність подання в ПФУ
Чи потрібно зазначати доплату за шкідливість у наказі
Вказівка працівника за ЦПХ при прийнятті на роботу
Наказ про переведення співробітника на дистанційну роботу в компанії
Яке місто вказувати на наказах при різних адресах
Чи потрібно вказувати посади з комами в штатному розписі
Переклад наказу директора: необхідність та можливі варіанти дій
Як вести військовий облік після звільнення військозобов'язаних

Прийом на роботу водія-міжнародника: законність сумісництва та бронювання
Відповідь АІ схвалено експертом
Вимоги до оформлення наказу при переведенні працівників на посади
Дії кадровика при призові працівника під час відпустки
1. Так як він у відпустці, кадровик поки нічого не робить до…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Прийом на роботу працівника після звільнення з військової служби
Заповнення відомостей про військовозобов’язаного при прийнятті на роботу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відсутність відповіді на звірку: чи їхати особисто до ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Права працівника на відпустку без збереження зарплати після обліку
Є відповідь АІ
Звільнення працівника до повернення на роботу: можливості та нюанси
Зміни у військовому обліку: кількість броньованих після відстрочок
Підприємство у вересні підтвердило критичність.Всього зобоіязаних 9, заброньовано 4 .Зі списку 9 військовозобовязаних 2 мають відстрочку. Скільки заброньованих може бути після останніх змін…
Проблеми зі звіркою військового обліку в ТЦК: як діяти
Відповідь АІ схвалено експертом


