Оплата праці учня електрогазозварника: мінімум чи відсоток від окладу

Законодавство не визначає, як формувати умови оплати праці учнів робітників. Визначте самостійно умови його оплати праці в ШР. Звичайно, що місячна ставка учня менша ніж у робітника.

Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат підприємство встановлює самостійно в колдоговорі або положенні про оплату праці (ч. 2 ст. 97 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240515#n617 ).

Системами оплати праці є тарифна та інші системи, що формуються на оцінках складності виконуваних робіт і кваліфікації працівників (ч. 1 ст. 96 КЗпП).

Мінімальна заробітна плата - це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці (ч. 1 ст. 95 КЗпП). Тож якщо учня берете на повну зайнятість, він не може отримувати менше мінімальної зарплати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!