Тривалість призначення в.о. директора на вакантну посаду навчального закладу
ситуація КУ "ДЮСШ", звільнений за угодою сторін директор спортивної школи і його заступника наказом відділу освіти призначається в.о. директора установи
як довго дозволяється законодавством призначати в.о. директора ( директор вакантна посада) при цьому людина не звільняється з посади заступника директора
оскільки це вакантна посада то чи можна взагалі призначати в.о. на довгий час
Не більше, ніж на два місяці.
В цілому призначення працівника тимчасово виконуючим обов'язки за вакантною посадою не допускається.
Винятком є лише випадки, якщо мова йде про посаду, призначення на яку відбувається вищим органом управління (отже, й Ваша ситуація). За таких обставин керівник установи не пізніше місячного строку з дня призначення працівника тимчасово виконуючим обов'язки має надати в вищий орган управління документи для призначення, а цей орган у місячний термін з дня отримання документів має розглянути це питання (п. 2 Роз'яснення Держкомпраці СРСР та Секретаріату ВЦРПС «Про порядок тимчасового замісництва» від 29.12.1965 № 30/39). Таким чином, з моменту призначення виконуючого обов'язки за вакантною посадою до його звільнення від виконання цих обов'язків або ж постійного призначення на відповідну посаду може минути не більше двох місяців.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Як забронювати військовозобов’язаного, що перебуває в розшуку
Правильне оформлення табелю: лікарняний чи відпустка без збереження
Чи можливо забронювати працівника через зовнішнього сумісника
при наймі зовнішнього сумісника на 0,5 ставки, у якого …
Право батька на додаткову відпустку за наявності дітей
Оформлення документів з паспортом без РНОКПП: можливі рішення
Право батька на соціальну відпустку: документи та компенсація днів
Вимоги до працівників при бронюванні: сумісництво та облік
Законність норм про відпочинок під час відряджень у ТОВ
Проблема з військовим званням у військовозобов'язаного: наслідки перевірки ТЦК
Як оновити дані про особу у довідці переселенця
Відсутній підпис у трудовій книжці: як діяти далі
Як обчислити невикористані дні відпустки при звільненні
Директор ТОВ (іноземець) звільняється за угодою сторін …
Врахування зовнішнього сумісника у розрахунку середньої по квоті інвалідності
Запровадження графіка змінності та погодження умов праці працівників
Хочемо ввести на виробництві графік змінності, у зв'язку зі …
Квота працевлаштування осіб з інвалідністю: що врахувати
На підприємстві 19 працівників. Є один працівник з групою інвалідності …
Оформлення працівника: підрозділ та посада – важливі нюанси
Вирахування днів щорічної відпустки для працівника з інвалідністю
