🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Чи може бути броньоване 50% військовозобов’язаних на підприємстві
Зміни до постанови 76, постановою 650 в частині-Кількість військовозобов’язаних, які займають посади в органі влади, на підприємстві, установі та організації і відповідно до закону підлягають бронюванню, повинна становити не більше 50 відсотків кількості військовозобов’язаних працівників у такій юрособі станом на 18 травня 2024 р., у разі збільшення чисельності - станом на дату подання списків, зокрема утворених після 18 травня 2024 року.
У випадку, коли чисельність працюючих військовозобов'язаних станом на дату подання списків порівняно з 18.05.2024 не змінилась або змешилась, необхідно зазначати чисельність станом на 18.05.2024.
Якщо чисельність збільшилась порівняно з 18.05.2024, необхідно зазначати чисельність станом на дату подання списків.
Отже, у разі збільшення чисельності працюючих військовозобов'язаних кількість заброньованих працівників може бути збільшено.Вам треба вивести список військовозобов'язаних на 18.05.2024 та на дату подання списків і порівняти.
У вашому випадку, якщо у вас на дату 18.05.2024 було 29, то 50% - 14 працівників на бронювання, навіть якщо ви їх бронювали на 17.07.2024 ( і у вас була менша чисельність). Зараз Дія не відображає кількість саме на дату 18.05.2024, але у вас є свій підрахунок і право на таку кількість.
Відомості для ПФУ та Е-бронювання в Дії: демонстрація на порталі та поради експерта https://kadroland.com/events/1441/3597
Відомості до ПФУ для бронювання https://kadroland.com/events/1429/3587
Алгоритм передачі відомостей для цілей бронювання на вебпорталі ПФУ https://kadroland.com/events/1389/3529
Покроковий алгоритм бронювання працівників через портал «Дія» https://kadroland.com/events/1449/3628
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Терміни проведення зовнішньої звірки військового обліку та ТЦК
Працевлаштування кандидата з інвалідністю: обмеження та рекомендації для роботи
У…
Чи потрібен штатний розпис для ТОВ з одним працівником
Вирахування відпустки при сумісництві та лікарняному з вагітності
Виплата розрахункових при звільненні працівника в суботу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правильність назви посади "Помічник ректора" та коду професії
Відповідь АІ схвалено експертом
Необхідність підтвердження стажу водія та встановлення класності автомобіліста
Чи потрібно подавати новий додаток 4 після зміни адреси
Складнощі оформлення трудового договору з водієм без ФОП
Маю питання щодо оформлення трудових відносин. До нас звернулась особа, яка хоче працювати водієм автотранспортних засобів та просить оформити це трудовим договором. В моєму розумінні трудовий договір - це видання Наказу, повідомлення до ДПС, Пенсійного, ТЦК…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правила складання наказу на відрядження та облік робочого часу
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівника через смерть: необхідність подання в ПФУ
Чи потрібно зазначати доплату за шкідливість у наказі
Вказівка працівника за ЦПХ при прийнятті на роботу
Наказ про переведення співробітника на дистанційну роботу в компанії
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ведення журналів інструктажів для дистанційних працівників: як організувати
Відповідь АІ схвалено експертом
Збільшення ліміту військовозобов’язаних працівників на прифронтовій території
Відповідь АІ схвалено експертом
Облік інвалідів: питання щодо СКШП та звітності по зайнятості
Відповідь АІ схвалено експертом
