Укладання контракту з директором-засновником: необхідність та нюанси
На іншому підприємстві пристуавє до обовязків директора за сумісництвом, але там 2-а засновника (сам директор і ще один засновник), тоб то в цьому випадку треба заключати контракт (він є голова загальних зборів)?
В обох випадках потрібно укладати контракт.
Засновник може виконувати управлінські функції підприємством і без оформлення трудових відносин – як власник підприємства (у нього є і право підпису усіх документів, і представництва перед третіми особами тощо). У разі ж, коли він вирішує таки оформити із самим собою трудові відносини, у т. ч. і виплачувати «сам собі» заробітну плату, то, звісно, він має оформити і відповідні документи (єдине, що він може не робити – це не подавати «сам собі» заяву про прийняття на роботу). А так все, як і зазвичай – має бути рішення засновника про оформлення трудових відносин з директором (навіть якщо це одна і та сама особа), трудовий договір (контракт) та наказ про прийняття на роботу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Правильне оформлення табелю: лікарняний чи відпустка без збереження
Право батька на додаткову відпустку за наявності дітей
Оформлення документів з паспортом без РНОКПП: можливі рішення
Право батька на соціальну відпустку: документи та компенсація днів
Законність норм про відпочинок під час відряджень у ТОВ
Проблема з військовим званням у військовозобов'язаного: наслідки перевірки ТЦК
Відсутній підпис у трудовій книжці: як діяти далі
Як обчислити невикористані дні відпустки при звільненні
Директор ТОВ (іноземець) звільняється за угодою сторін …
Врахування зовнішнього сумісника у розрахунку середньої по квоті інвалідності
Запровадження графіка змінності та погодження умов праці працівників
Хочемо ввести на виробництві графік змінності, у зв'язку зі …
Квота працевлаштування осіб з інвалідністю: що врахувати
На підприємстві 19 працівників. Є один працівник з групою інвалідності …
Оформлення працівника: підрозділ та посада – важливі нюанси
Вирахування днів щорічної відпустки для працівника з інвалідністю
Чи потрібно подавати відомості про нові розряди робітників
Зарахування військової служби до стажу державної служби в Україні
Як правильно оформити трудову книжку у випадку втрати
Підскажіть, будь ласка, як правильно зробити. У співробітника трудова книжка …


