Необхідні документи для прийняття студента на перше місце роботи

Відповідно до ст. 24 КЗпП України при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а у випадках, передбачених законодавством, також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я, відповідний військово-обліковий документ та інші документи.

З метою правильного ведення військового обліку, у тому числі заповнення списків персонального військового обліку, чоловіки до 60 років мають надати наступні документи: реєстраційний номер облікової картки платника податків; документи про освіту; паспорт громадянина України та паспорт громадянина України для виїзду за кордон (у разі наявності); адресу місця реєстрації та фактичного проживання; документи про сімейний стан та наявність дітей.

Отже, крім паспорту та коду, кандидат на працевлаштування має подати наступні документи: витяг з реєстру застрахованих осіб, відповідний військово-обліковий документ з відміткою про взяття на військовий облік у ТЦК та СП (обов'язково), документ про освіту, паспорт громадянина України для виїзду за кордон (у разі наявності), документ про адресу місця реєстрації та фактичного проживання, документи про сімейний стан та наявність дітей, довідку про стан здоров'я (за потреби).

Раді допомогти, звертайтесь ще!