Чи можливо працювати на двох роботах з різними графіками

Підкажіть будь ласка,основне місце роботи 8 годин ,за зовнішньому сумісництвом працює по 4 години і підприємства ні одне ні друге про графіки роботи один одного не знає.Питання:як можно зясуватися це?і чи взагалі це якось карається що працівник за таким графіком на двох підприємствах працює?Працівник справляється з роботою без проблем

АК

Анжеліка, консультант

експерт

14.09.2024 | 05:41

Очікує відповідь

Можете нічого не з'ясовувати – законодавство не зобов'язує роботодавця це робити.

Відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві (тобто час роботи за основним місцем не повинен співпадати з часом роботи за сумісництвом). Водночас, у законодавстві відсутні норми щодо можливості вимагати від сумісника графік його роботи за основним місцем – це якщо тільки працівник сам надає Вам графік з основного місця роботи і просить встановити йому такий режим роботи, аби години роботи не збігалися у Вас та за основним місцем, Ви маєте або встановити йому графік роботи з врахуванням годин роботи за основним місцем, або відмовити у зміні режиму роботи (тоді працівнику доведеться звільнятися). Якщо ж працівник не надає графік з іншого місця роботи, то його відносини з другим роботодавцем не повинні Вас турбувати – головне, аби працівник справлявся з роботою на Вашому підприємстві, а проблеми з іншим роботодавцем він має вирішувати самостійно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату