Звільнення працівника та виплата компенсації вдові: юридичні нюанси

Добрий день! Підкажіть, будь ласка. Працівник був у відпустці без збереження зарплати у зв'язку з військовим станом, дізналися що він помер ще 28.08.2023року у Німеччині. Його вдова знаходиться також в Німеччині, та приїхати не зможе. Вона надіслала нам через Вайбер заяву, свідотство про шлюб, паспорт свій, а також свідотство про смерть німецькою мовою та його переклад на українську, але знизу написано, що переклад не є присяжний. Чи зможеми ми на підставі такого свідотства та перекладу звільнити працівника та виплатити вдові кошти (компенсація відпустки). Дякую!

АК

Анжеліка, консультант

експерт

15.09.2024 | 00:03

Очікує відповідь

Ні, не можете – вдові Вашого працівника потрібно або зробити присяжний переклад, або засвідчити переклад свідоцтва про смерть у нотаріуса.

Присяжний переклад – це офіційний переклад, який не потребує додаткового засвідчення, тобто, ставити печатку нотаріуса не потрібно, він відразу відправляється для перевірки і проставлення печатки апостиль на документах. Якщо ж переклад свідоцтва про смерть не присяжний, то його потрібно легалізувати (засвідчити переклад українською у нотаріуса).

Коли вдова надішле Вам фотокопію відповідного перекладу свідоцтва, то цього буде достатньо для припинення трудових відносин за п. 8-2 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) у зв'язку зі смертю працівника (наскільки зрозуміло, усі інші документи складені українською мовою в оригіналі (паспорт вдови, свідоцтво про шлюб)), й Ви зможете і провести звільнення, і виплатити вдові грошову компенсацію за невикористані померлим працівником дні відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЮЛ

Юлія Березовенко

29.05.2026 | 20:03

Кадровий облік

Відповідь надано